Leitung Personal- und Mitarbeitermarketing (m/w/d)

Sicherstellung und Optimierung der Prozesse im operativen Tagesgeschäft (Personalmanagement, -recruiting, -entwicklung, -controlling) Beratung und Unterstützung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Belangen Operative Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt, sowohl bei Einzelmaßnahmen als auch im Rahmen von übergreifenden bzw. strukturellen Veränderungsprozessen Unterstützung bei der strategischen Personalplanung Ausbau der bestehenden Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter Zusammenarbeit mit Verbänden aus Sicht der Personalentwicklung Weiterentwicklung unserer bestehenden Programme zur präventiven Gesundheitsförderung für unsere Mitarbeiter Durchführung/ Veranlassung Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) in Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, Betriebsrat und Betriebsarzt Ausbau der Unternehmenskultur sowie eines einladenden Personalmarketings