Personalleiter (m/w/d)

• abgeschlossenes juristisches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium
• mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhausbereich
• gründliche und umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick
• souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen mit einem hohen Maß an Empathie
• offener sowie respektvoller Kommunikationsstil

• Verantwortung aller Personalprozesse: Personalplanung und -rekrutierung, Führungs­kräfte- und Personalentwicklung, Administration
• Beratung und aktive Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen inkl. des effizienten Personaleinsatzes
• Weiterentwicklung der Personalstrategie zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeiterbindung
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften und Personalrat
• Mitarbeit an strategischen Personalprojekten im Klinikum
• Erstellung übergreifender Personalstatistiken und Auswertungen

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TVöD inkl. Vergünstigungen des öffentlichen Dienstes
• regelmäßige Arbeitszeiten
• Übernahme der Kosten für fachspezifische Weiterbildungen sowie praxisrelevante Weiterbildungsveranstaltungen