Sachbearbeiter für die Grundsicherung (m/w/d), Abt. Soziales (Kennziffer 61/2026)
08.07.2026
Landkreis Tübingen
Tübingen
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Sachbearbeiter für die Grundsicherung (m/w/d), Abt. Soziales (Kennziffer 61/2026)
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Tübingen
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Sachbearbeiter für die Grundsicherung (m/w/d), Abt. Soziales (Kennziffer 61/2026)
Tübingen
Aktualität: 08.07.2026
Anzeigeninhalt:
08.07.2026, Landkreis Tübingen
Tübingen
Sachbearbeiter für die Grundsicherung (m/w/d), Abt. Soziales (Kennziffer 61/2026)
Über uns:
Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.
Aufgaben:
- Leistungsgewährung nach dem SGB XII in den Bereichen Grundsicherung (4. Kapitel SGB XII) und Hilfe zum Lebensunterhalt (3. Kapitel SGB XII)
- Persönliche Beratung von Antragstellern in unterschiedlichen Lebenslagen und Auskunftserteilung
Qualifikationen:
- Ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public-Management - bzw. Diplomverwaltungswirt*in (FH), ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Laws, ein abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften oder einen vergleichbaren Studienabschluss, einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in oder einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss, einen Abschluss im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst mit langjähriger Berufserfahrung
- Soziales Einfühlungsvermögen und besonderes Verständnis für die Lebenssituation von älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Idealerweise Kenntnisse auf dem Gebiet des Sozialrechts
- Ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein
- Die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und zur konstruktiven Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartner*innen
- Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
- Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft im Team
Wir bieten:
- Zwei unbefristete Vollzeitstellen in Bes. Gr. A 10 gD, / EG 9b TVöD
- Ein verantwortungsvolles und vielfältiges Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem sehr kollegialen Arbeitsumfeld
- Ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichketen
- Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice
- Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements
- Einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.
Unser Kontakt:
Herr Kaltenmark
Sachgebietsleitung
07071 207- 2069
Weitere Informationen finden Sie auf www.kreis-tuebingen.de .
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