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Senior HR Manager (m/w/d) 30.05.2024 Finsterwalder Transport & Logistik GmbH Türkheim
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Senior HR Manager (m/w/d)
Türkheim
Aktualität: 30.05.2024

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30.05.2024, Finsterwalder Transport & Logistik GmbH
Türkheim
Senior HR Manager (m/w/d)
Die beste Lösung für unsere Kunden finden? Das schaffen wir nur mit Mitarbeitenden, die wissen, was sie tun. Vom Konzept bis zur operativen Abwicklung arbeiten auf allen Ebenen unseres Unternehmens qualifizierte Profis, die wir dank pragmatischem Recruiting, vertrauensvoller Personalbetreuung und motivierender Personalentwicklung finden und binden. Alle Hebel in Bewegung setzen: In enger Abstimmung mit den Fachabteilungen realisieren Sie zeitgemäße Recruiting-Strategien für die Besetzung von Vakanzen sowie Employer-Branding-Maßnahmen Dabei achten Sie auf ein bedarfs- und anforderungsgerechtes Recruiting und unterstützen die Fachbereiche im Personalplanungsprozess Weichen stellen für die Zukunft: Sie planen und setzen spannende HR-Projekte um, z.B. zur Digitalisierung und zur Optimierung unserer HR-Prozesse, und begleiten Change-Prozesse Als geschätzter Ansprechpartner (m/w/d) beraten Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen Themen rund um die Personalwirtschaft - auch auf internationaler Ebene Zukunftsorientiert und entlang der Betriebskultur und Unternehmensziele entwerfen Sie passgenaue Personalentwicklungsmaßnahmen Einen definierten Kreis an Mitarbeitenden betreuen Sie eigenverantwortlich, bearbeiten arbeitsrechtliche Fragestellungen und beraten zu allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Für die erfolgreiche Ausführung Ihrer Tätigkeiten arbeiten Sie eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR und umfangreiches Wissen in Recruiting, Personalbetreuung und Personalentwicklung Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personalwesen Projektmanagement- und Methodenkompetenz, Erfahrung in der Bearbeitung administrativer HR-Aufgaben sowie Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Versierter Umgang mit HR-Software (bestenfalls rexx), gute Englischkenntnisse, Organisationstalent und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz sowie ausgeprägte Empathie und Integrität

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