Sozialmedizinische Assistenz (m/w/d) im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, Abt. Gesundheit, (Kennziffer 50/2026)
10.07.2026
Landkreis Tübingen
Tübingen
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Sozialmedizinische Assistenz (m/w/d) im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, Abt. Gesundheit, (Kennziffer 50/2026)
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Tübingen
Informationen zur Anzeige:
Sozialmedizinische Assistenz (m/w/d) im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, Abt. Gesundheit, (Kennziffer 50/2026)
Tübingen
Aktualität: 10.07.2026
Anzeigeninhalt:
10.07.2026, Landkreis Tübingen
Tübingen
Sozialmedizinische Assistenz (m/w/d) im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, Abt. Gesundheit, (Kennziffer 50/2026)
Über uns:
Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung der standardisierten Einschulungsuntersuchung aller Kinder des Landkreises im vorletzten Kindergartenjahr
- Beurteilung der Untersuchungsergebnisse in Zusammenarbeit mit den Ärztinnen
- Beratung von Eltern und Erzieher*innen hinsichtlich kindlicher Entwicklung und empfohlener Impfungen
- Teilnahme an Kooperations-/Fachrunden
Qualifikationen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Kinderkrankenpflege oder Krankenpflege mit mehrjähriger Erfahrung in der Kinderheilkunde bei Vorschulkindern
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Kenntnisse der kindlichen Entwicklung
- Eigeninitiative und Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
- Kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit
- Kenntnisse in gängigen MS-Office-Anwendungen
- Führerschein Klasse B verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen Pkw gegen Erstattung dienstlich einzusetzen
- Bereitschaft notwendige Weiterbildungskurse zu besuchen
Wir bieten:
- Eine 80% Teilzeitstelle, davon 60% unbefristet und 20% zunächst befristet, bis 31.05.2028 in EG 9a TVöD
- Ein verantwortungsvolles und vielfältiges Tätigkeitsfeld in einem kollegialen Arbeitsumfeld
- Ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle
- Einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Zuschuss zum Job-Ticket
- Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.
Unser Kontakt:
Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von der Sachgebietsleitung, Frau Dr. Benzing, Tel.07071 207-3361.
Weitere Informationen finden Sie auf www.kreis-tuebingen.de
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