Auftreten als erste Ansprechperson beim professionellen Empfang von Geschäftspartner*innen, Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen Unterstützung im operativen Tagesgeschäft entlang des kompletten Employee Life Cycles (Beispielsweise Geburtstage, Jubiläen, Personalkarten usw.) Mitwirkung und Organisation im Rahmen des Onboarding-Prozesses Terminierung, Vor- und Nachbereitung von internen Meetings und Bewerbergesprächen Unterstützung im Bewerbermanagement Bestellung von Büromaterial und Visitenkarten Verantwortung für die Postverteilung in unseren Häusern Übernahme von Vertretungsaufgaben