Qualifikationen. Auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Hochschulstudiums oder einer personalspezifischen Ausbildung bringen Sie belastbare Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit. Erfahrungen hinsichtlich moderner Talent Development Maßnahmen sind von Vorteil. Dank Ihrer hohen Kundenorientierung, Kommunikationsstärke sowie Ihres souveränen Auftretens werden Sie auf allen Hierarchieebenen als kompetente:r HR-Expert:in geschätzt. In persönlicher Hinsicht überzeugen Sie durch Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und Flexibilität. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine schnelle Auffassungsgabe, eine strategisch-konzeptionelle Denkweise sowie gut ausgeprägte interkulturelle Kompetenzen aus. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.