Du übernimmst die disziplinarische Mitarbeiterführung des Fachbereichs innerhalb der Matrixorganisation. Du erstellt die quantitative und qualitative Planung des Personalbedarfs. Du stellst die Ressourcen für die Projektcluster bereit. Die Weiterentwicklung des Fachbereichs (Prozesse, Tools und Qualität) liegt in Deiner Verantwortung. Du führst Mitarbeitergespräche inkl. Zielvereinbarung und Mitarbeiterbeurteilung. Erfolgreiches Onboarding ist kein Zufall: Du planst, organisierst und steuerst den Onboardingprozess. Gegebenenfalls leistest Du fachliche Unterstützung für die Clusterleiter. In Kooperation mit HR baust Du Dein Team auf.