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Informationen zur Anzeige:

Leitung (m/w/d) Mobiler Dienst
Stuttgart
Aktualität: 06.11.2024

Anzeigeninhalt:

06.11.2024, Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg
Stuttgart
Leitung (m/w/d) Mobiler Dienst
Aufgaben:
  • Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Standorte des mobilen Dienstes Stuttgart West
  • Verantwortung für das Qualitätsmanagement inkl. Koordination und Steuerung von Prozessen unter Berücksichtigung der Qualitätsziele
  • Wirtschaftsplanung und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung
  • Personalführung und Motivation der Mitarbeiter
  • Investitionsplanung, Personalplanung und -steuerung
  • Erfolgskontrolle der wirtschaftlichen Einrichtungsziele in ständiger Zusammenarbeit mit den Leitungen der nachgeordneten Funktionsbereiche
  • Wahrnehmung aller Organisations- und Kontrollaufgaben in ständiger Zusammenarbeit mit den nachgeordneten Leitungen
  • Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte im Bereich Pflege und Betreuung
Qualifikationen:
  • Sie verfügen idealerweise über ein Studium im Bereich Pflegemanagement, Betriebswirtschaft oder Sozialmanagement
  • Sie erfüllen die Anforderungen der verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß SGB XI
  • Sie sind eine menschengewinnende Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
  • Sie konnten bereits Berufs- und Leitungserfahrung in der ambulanten Altenhilfe sammeln
  • Sie führen mit Empathie und zielorientiert und Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, lösungsorientiert und betont kooperativ
  • Sie gehen Fragestellungen analytisch an und sind konzeptionelles Arbeiten gewohnt
  • Sie pflegen eine einbindende und motivierende Kommunikation und können auch komplexe Sach-verhalte unkompliziert und zielgruppengerecht vermitteln
  • Der Umgang mit gängigen EDV-Programmen ist für Sie selbstverständliches Handwerkszeug
Wir bieten:
  • Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung
  • Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern
  • Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase
  • Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12.
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten
  • Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum VVS-Firmenticket, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen

Berufsfeld

Bundesland

Standorte

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