Übernahme der eigenverantwortlichen Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister, sowie die Pflege der Stammdaten und Personalakten Betreuung des Zeitwirtschaftssystems Erstellung und Analyse von personalwirtschaftlichen Statistiken, Personalkostenplanung erstellen und Weiterentwicklung des Personalcontrollings Ansprechpartner für alle gehalts-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen inkl. der betrieblichen Altersvorsorge Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten