Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Menschen haben, freundlich und offen sind, Teamfähigkeit und soziales Verantwortungsbewusstsein besitzen, bieten wir Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Anästhesie eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit als

Pflegefachkraft, Notfallsanitäter oder Anästhesietechnischer Assistent (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung an.

Ihre Aufgaben:

• Vor- und Nachbereitung der Anästhesiearbeitsplätze im OP
• Assistenz bei der Einleitung, Aufrechterhaltung und Ausleitung der Anästhesie
• Überwachung der Vitalparameter und kontinuierliche Betreuung der Patienten während der OP und postoperative
• Überwachung und Nachsorge im Aufwachraum
• Dokumentation aller durchgeführten Maßnahmen in der Patientenakte
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team (Anästhesisten, Chirurgen, OP-Pflege)
• Einsatz erfolgt im Zentral-OP, Aufwachraum und in der Tagesklinik
• Einsätze im Schockraum der Notaufnahme und in interventionellen Bereichen runden Ihr Einsatzgebiet ab

Ihr Profil – überzeugt uns ganz sicher:

• abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege (m/w/d) mit Fachweiterbildung in der Anästhesie und Intensivpflege (wünschenswert) oder als Notfallsanitäter (m/w/d) bzw. als Anästhesietechnischer Assistent (m/w/d) 
• Erfahrung im OP-Bereich und in der Anästhesiepflege
• Verantwortungsbewusstsein und hohe Belastbarkeit
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit mit Bereitschaftsdienst
• Freude an der Arbeit in einem motivierten und leistungsfähigen Team sowie ein freundliches, patientenzugewandtes Auftreten

Unser Angebot – weiß zu überzeugen:

• einen modernen Arbeitsplatz mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und kollegialen multiprofessionellen Team
• die regulierte Mitsprache bei der Erstellung des Dienstplanes
• eine umfassende und strukturierte Einarbeitung
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) mit den üblichen Sozialleistungen,
• betriebliche Altersversorgung sowie Jahressonderzahlungen, ab 2025 die 38,5 Stundenwoche und 30 Urlaubstage
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine betriebliche Gesundheitsförderung
• Prämiensystem bei der Anwerbung von Personal