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Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) Teilzeit bis 20 h / Woche - auch remote
Berlin
Aktualität: 28.11.2024
Anzeigeninhalt:
28.11.2024, Raven51 AG
Berlin
Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) Teilzeit bis 20 h / Woche - auch remote
Aufgaben:
- Als Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) hast du den direkten Draht zu Talenten und Fachkräften - und gewinnst im Kundenauftrag und für unsere Fachbereiche neue Mitarbeiter. Und zwar so:
- Planung: Du entwickelst für neue Recruiting-Projekte passende Anforderungsprofile und stimmst mit den rekrutierenden Fachbereichen und deinen Kunden die richtige Recruiting-Strategie ab.
- Direktansprache: Für kritische Positionen recherchierst du dauerhaft in Karrierenetzwerken nach geeigneten Talenten, sprichst sie an und überzeugst sie von uns als Arbeitgeber.
- Bewerbunsgeingang: Du sichtest eingehende Bewerbungen, bewertest diese nach definierten Kriterien und leitest die besten Profile an den Fachbereich bzw. den Kunden weiter.
- Kommunikation: Bei Rückfragen stehst du Kandidaten telefonisch, per WhatsApp Business oder via E-Mail zur Verfügung; auch Interviews gehören zu deinem Aufgabenbereich.
- Technischer Support: Als Ansprechpartner für unser Bewerbermanagementsystem briefst du andere Nutzer zu den wichtigsten Features und zeigst ihnen unseren digitalen Recruiting-Prozess.
Qualifikationen:
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium, gerne mit Personal-Schwerpunkt
- Unerlässlich ist Berufserfahrung in der Bewerberauswahl sowie im Active Sourcing
- Sichere Office-Kenntnisse , insbesondere in MS Excel - Erfahrung mit einem Bewerbermanagementsystem sind ein Plus
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten , Freude am Umgang mit anspruchsvollen Kunden und Kollegen sowie Lust auf die direkte Ansprache von Kandidaten
- Spaß am Projektmanagement sowie Interesse daran, unsere Candidate Journeys weiterzuentwickeln und dir dabei immer wieder neue Themen zu erschließen
Wir bieten:
- Mehr Flexibilität - arbeite ganz oder teilweise von einem beliebigen Ort in Deutschland aus (einzige Voraussetzung: schnelles Internet)
- Mehr Sicherheit - bei einem Unternehmen mit über 50-jähriger Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird
- Mehr Mobilität - dank Zuschuss zum Jobticket und der exzellenten Anbindung unseres Büros am Checkpoint Charlie
- Mehr Work-Life-Balance - durch 30 Tage Urlaub pro Jahr und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach deinen Bedürfnissen
- Mehr Zusatzleistungen - z.B. Mitarbeiter-Tantieme, betriebliche Altersvorsorge und kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Mehr Weiterbildung - an unserer hauseigenen Raven51 Academy und im Rahmen vielfältiger E-Learning-Angebote
Unser Kontakt:
Unser Recruitingteam hilft Dir gerne weiter:
Tel. 069 870086-422 / 069 870086-423
E-Mail: tm@raven51.de
Raven51 AG
Markgrafenstraße 56
10117 Berlin
Www.raven51.de
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