Als Senior HR Business Partner (m/w/d) konzentrierst du dich ausschließlich auf strategische Personalthemen, berätst Führungskräfte bei der Personalplanung, Reorganisationen und Performance Management und gestaltest maßgeblich HR-Initiativen mit. Die operative Umsetzung übernehmen HR Consultants , während du die strategische Ausrichtung im Fokus behältst. Bei uns bist du interner Berater und Sparringspartner Für Führungskräfte und Management Teams und Gestaltest aktiv Alle strategischen HR Themen innerhalb deines Verantwortungsbereichs Als Teil des Top Management Teams der zu betreuenden Business Unit berätst du zu allen strategischen HR-Führungsthemen wie Personalplanung , Performance Management , Reorganisationen , tarifliche und betriebliche Regelungen Du wirkst mit an strategischen Initiativen und Projekten zur Weiterentwicklung der People Unit, z.B. Weiterentwicklung von KPI's und Reports für die Personalplanung In Zusammenarbeit mit unseren HR Kompetenzzentren Wie z.B. People Operations und Talent Acquisition, Setzt du unsere Strategie "Menschen im Zentrum von TenneT" um Du koordinierst Maßnahmen zur Organisationsgestaltung in Übereinstimmung mit den bestehenden Rahmenwerken und anderen damit zusammenhängenden Richtlinien und arbeitest vertrauensvoll mit den Mitbestimmungsgremien zusammen