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(Senior) Recruiter:in (m/w/d)
Stuttgart
Aktualität: 12.07.2024

Anzeigeninhalt:

12.07.2024, ED. ZÜBLIN AG
Stuttgart

Einleitung

Fortschritt beginnt mit uns.

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns.
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Projekte erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.


Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe.

Die Direktion Ingenieur- und Infrastrukturbau der Ed. Züblin AG mit Hauptsitz in Stuttgart ist der deutschlandweite Anbieter für Ingenieurbauten im Rahmen von Infrastrukturprojekten im STRABAG-Konzern. Wir realisieren unter anderem Großprojekte wie den neuen Tiefbahnhof in Stuttgart, die neue U-Bahnlinie 5 in Hamburg oder die zweite S-Bahn-Stammstrecke in München.

(Senior) Recruiter:in (m/w/d)

Aufgaben

  • Sie sind verantwortlich für das deutschlandweite Recruiting und Active Sourcing von bautechnischem und kaufmännischem Personal in Verbindung mit LinkedIn/Xing und anderen Medien
  • Dafür identifizieren Sie innovative Ansätze zur Mitarbeitergewinnung, setzen sich mit aktuellen Trends im Recruiting auseinander und stellen eine professionelle Candidate Experience sicher
  • Sie übernehmen die Auftragsklärung für neue Stellen und schreiben diese zielgruppenspezifisch aus
  • Sie treffen die Vorauswahl geeigneter Kandidaten:innen und führen gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich Job-Interviews
  • Durch stetigen Austausch mit den operativen Bereichen und relevanten internen Schnittstellen des Konzerns sorgen Sie für die Einhaltungder Qualitätsstandards im Recruiting
  • Sie unterstützen Recruiting Events und wirken bei Aktivitäten im Personalmarketing mit

Qualifikationen

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung 
  • Sie verfügen über nachweisliche Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und Active Sourcing, idealerweise in der Baubranche
  • Sie bringen ein hohes Maß an Kreativität, Internetaffinität und Begeisterung für digitale Trends mit
  • Sie fühlen sich wohl im Team und zeichnen sich durch eine strukturierte, eigenständige und organisierte Arbeitsweise aus
  • Sie haben ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit, diese zu begeistern
  • Überzeugendes und professionelles Auftreten sowie hohes Kommunikationsgeschick bei der Direktansprache von Kandidat:innen runden Ihr Profil ab

Benefits

  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Karriereentwicklung
  • Parkplatz
  • kostenlose Getränke
  • Sportangebote
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Tarifvertrag
  • Kantine
  • Home Office
  • Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterevents
  • gute Verkehrsanbindung
  • Company Bike

Kontakt

ED. ZÜBLIN AG
Ines Schindler
Albstadtweg 5, 70567 Stuttgart/Deutschland
+49 711 7883 - 9311
www.stuttgart.zueblin.de

Wir bieten

Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie ein interessantes Aufgabenfeld, die Mitarbeit in kollegialen Teams, spannende Projekte, namhafte Großbaustellen und vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote. Profitieren Sie von den Entwicklungsperspektiven eines weltweit tätigen Baukonzerns und werden Sie Teil unseres Teams. Der Campus Stuttgart verfügt über eine gute Anbindung an den ÖPNV, zahlreiche Parkplätze, ein Mitarbeiterrestaurant sowie ein breites Sportangebot. Neben einer tarifgebundenen und leistungsgerechten Vergütung bieten wir Ihnen 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeit, moderne IT-Ausstattung und Altersvorsorge. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über das Onlineformular.

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