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Vertragsmanager*in Großprojekte Mobilität (m/w/d)
München
Aktualität: 04.03.2025
Anzeigeninhalt:
04.03.2025, Stadtwerke München GmbH
München
Vertragsmanager*in Großprojekte Mobilität (m/w/d)
Aufgaben:
- Ansprechpartner*in für Projektteams in Bezug auf alle fachlichen Fragen bei der Vertragsentstehung und Vertragsabwicklung zur Optimierung der Vergabeunterlagen und Nachtragsvermeidung (Anti-Claim-Management)
- Fachliche Prüfung der Vergabeunterlagen vor der Veröffentlichung für vorwiegend Bau- aber auch Ingenieur- und Lieferleistungen, zur Reduzierung von Nachtragspotentialen, Konfliktpotentialen während der Vertragsabwicklung und Aufwänden während den Vergabeverfahren
- Erstellung von Leistungsbildern und Unterstützung bei der Standardisierung von Leistungsbeschreibungen u.a. auf Grundlage von Auswertungen von Nachtragssachverhalten und fortlaufender Abstimmung mit Einkauf und Recht zur Berücksichtigung sonstiger aktueller Entwicklungen
- Mitwirkung bei der Festlegung von Vergabestrategien
- Unterstützung der Projektleiter während der Vergabeverfahren u.a. bzgl. Bieterfragen, Bewertung von Angeboten
- Ansprechpartner*in zu den SWM-internen Fachbereichen Einkauf und Recht bei Vergabe-, Vertrags- und Nachtragsangelegenheiten
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder ein vergleichbares einschlägiges Studium mit langjähriger fachspezifischer Berufserfahrung
- Technische Expertise und Kenntnis in der Anwendung einschlägiger Regelwerke (u.a. VOB, HOAI, AHO)
- Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit Textverarbeitungs-, Tabellenkalkulations- und Präsentationssoftware
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem der größten kommunalen Arbeitgeber der Region garantiert
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 38,5-Stunden-Woche
- Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Homeoffice-Regelung)
- Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg und eine betriebliche Altersversorgung
- Freifahrt im MVG-Netz (U-Bahn, Bus, Tram), auch für eigene Kinder
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