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Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Coesfeld
Aktualität: 11.12.2024

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11.12.2024, St.-Laurentius-Stift Christophorus-Altenhilfe GmbH
Coesfeld
Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Über uns:
Das St. Laurentius-Stift ist eine moderne Altenpflegeeinrichtung mit 114 vollstationären Plätzen und 20 eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen in der Stadt Coesfeld. Der Geschäftsbereich CHRISTOPHORUS Pflege + Wohnen stellt mit den drei Altenpflegeeinrichtungen in Coesfeld und Nottuln sowie dem ambulanten Dienst CHRISTOPHORUS VICA - Die ambulante Pflege einen der größten Altenpflegeanbieter in der Region dar. Die übergeordnete Christophorus Trägergesellschaft mbH leistet mit ihren Einrichtungen und rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheits- und Altenhilfe im Kreis Coesfeld. Zur Trägergruppe gehören zudem die Christophorus Kliniken an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln sowie die Klinik am Schlossgarten in Dülmen und Nottuln. Werde Teil unseres Teams! Das St. Laurentius-Stift ist eine moderne Altenpflegeeinrichtung mit 114 vollstationären Plätzen und 20 eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen. Zur übergeordneten CHRISTOPHORUS Gruppe gehören zwei weitere Altenpflegeeinrichtungen, ein Krankenhaus mit drei Standorten, eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie sowie ein ambulanter Pflegedienst.
Aufgaben:
Umsetzung des Pflegekonzeptes und des Leitbildes Gesprächsführung mit Angehörigen, Mitarbeitenden, Ärzten, Physiotherapeuten und vielen mehr Aufbau und Weiterentwicklung eines tollen Teams Pflegegradmanagement Sicherung der Bewohnerzufriedenheit Pflegedokumentation und Umsetzung nach dem Strukturmodell Fallbesprechungen leiten und durchführen Effiziente und wirtschaftliche Betriebsführung Sicherung der Arbeitszufriedenheit (u. a. durch Führungskompetenz und Konfliktfähigkeit) Dienst-und Arbeitsplan der Mitarbeitenden in der Pflege erstellen
Qualifikationen:
Eine mindestens dreijährige hauptberufliche Tätigkeit in einem Seniorenheim oder in einer vergleichbaren Einrichtung Ausgeprägte Fähigkeit zur aktiven Gestaltung und eigenverantwortlichen Umsetzung von Prozessen Hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Eigenverantwortung, Engagement und Selbstorganisation Sicherer Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Bereich Altenpflege/Krankenpflege Dienstleistungsorientiertes, kostenbewusstes aber auch innovatives Denken und Handeln
Wir bieten:
Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen Modernes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem angenehmen Arbeitsklima und einem motivierten Team BGM-Angebote, ... Möglichkeit zum fachlichen Austausch durch Anbindung an die Trägergesellschaft Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert, z.B. U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm, Einarbeitung unter fachlicher Leitung Wertschätzende Führungskultur Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...) Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes, zur fachlichen Entfaltung und Weiterqualifizierung Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Großzügige Freistellung von der grundpflegerischen Tätigkeit Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit, Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Unser Kontakt:
LS Pflg.-2024-000537 Kontakt: Ines Münstermann Einrichtungsleitung Tel.: 02541 89-47890

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