Expert*in (m/w/d) Intelligente Verkehrssysteme
12.11.2024
Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW)
Gelsenkirchen, Leverkusen
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Expert*in (m/w/d) Intelligente Verkehrssysteme
Gelsenkirchen, Leverkusen
Aktualität: 12.11.2024
Anzeigeninhalt:
12.11.2024, Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW)
Gelsenkirchen, Leverkusen
Expert*in (m/w/d) Intelligente Verkehrssysteme
Aufgaben:
- Intelligente Verkehrssysteme (IVS) denken
- Sie gestalten das IVS-Programm im Landesbetrieb mit und optimieren es fortlaufend.
- Sie identifizieren Potentiale zur Verbesserung, Erneuerung und Optimierung im Verkehrsumfeld.
- Sie führen Datenanalysen zu verschiedenen Fragestellungen in unterschiedlichem Umfang und Schwierigkeitsgraden durch und stellen Ergebnisse dar.
- Sie begleiten die strategische Hardware & Softwareentwicklung im Fachbereich.
- Sie begleiten die Datenverarbeitung im Fachbereich.
- Sie erarbeiten Prozesse und stimmen diese ab.
- Sie leisten Grundsatzarbeiten im Fachbereich - Schwerpunkt Digitalisierung und Intelligente Verkehrssysteme.
- Intelligente Verkehrssysteme (IVS) erlebbar machen
- Sie testen die neueste Technik im Digitalisierungs- und IVS-Kontext in Pilotprojekten und begleiten diese bis zur Einführung in NRW.
- Sie leiten Projekte in unterschiedlichem Umfang und Schwierigkeitsgraden im strategischen und operativen Bereich und stellen die Ergebnisse dar.
- Sie entwickeln und pflegen Kooperationen mit Städten und Kommunen um digitale Verkehrsinfrastruktur in die Wirklichkeit umzusetzen.
- Intelligente Verkehrssysteme (IVS) kommunizieren
- Sie begleiten den Fachbereich medial und kommunizieren sicher und transparent das Vorgehen gegenüber der Öffentlichkeit und bei Fachgremien.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieruwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, MINT, Geographie mit Tätigkeit in dem beschriebenen Aufgabenbereich oder vergleichbare Fachrichtung (Diplom (FH)/Bachelor) oder
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst
- Langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar
- Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen
- Sie haben einschlägige Berufserfahrungen im Bereich intelligente und kooperative Verkehrssysteme oder Lichtsignalanlagen.
- Sie zeigen Begeisterung für Themen und relevante Technologien des Straßen- und Verkehrswesens.
- Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.
- Sie arbeiten besonders fokussiert & sorgfältig.
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft
- Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können.
- Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle
- Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen.
- Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice
- Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit.
- NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung
- Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen.
- Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung
- Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden.
Weitere Informationen:
Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.
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