HR and Organizational Development Manager (m/w/d)
29.10.2024
über Mercuri Urval
Großraum Tübingen
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HR and Organizational Development Manager (m/w/d)
Großraum Tübingen
Aktualität: 29.10.2024
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29.10.2024, über Mercuri Urval
Großraum Tübingen
HR and Organizational Development Manager (m/w/d)
Die Aufgaben
- Proaktive Gestaltung der strategischen internationalen Ausrichtung der Personal- und Organisationsentwicklung
- Fachliche Leitung von nationalen und globalen Projekten, z. B. Gestaltung von Personalentwicklungsprogrammen, Kulturentwicklung, Best Practice Programmen etc.
- Beratung zu personellen Entwicklungsmaßnahmen, z. B. Nachwuchs- und Nachfolgeplanung, Potenzialanalysen und Ausgestaltung erforderlicher Trainingsmaßnahmen unter Einsatz moderner und agiler Methoden auf internationale Ebene
- Selbständige Konzeption und Moderation von Trainings und Workshops sowie Durchführung von Mediationen, Konflikt-Moderationen und Coachings
- Erarbeitung von zukünftigen Anforderungen an die moderne Arbeitswelt und die Belegschaft und Ableitung von Personal-/Organisationsentwicklungsprogrammen
Mit festen Wurzeln am Standort Deutschland steht das Unternehmen traditionell für Premium-Produkte.Um den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens zu sichern, liegt ein starker Fokus auf der Ausrichtung der internationalen Personal- und Organisationsentwicklung. Es ist notwendig, die Qualifizierung der Mitarbeitenden strukturiert voranzutreiben, um beispielsweise neue Fertigungsprozesse und -technologien erfolgreich zu integrieren. Da sich das Unternehmen auf die Veränderung der globalen Märkte muss, ist ebenso ein interner Kulturwandel erforderlich, was sich speziell auf Arbeits- und Verhaltensweisen auswirken wird.Als beauftragte Executive Search Beratung unterstützt Mercuri Urval bei diesem Ziel und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Zuge einer Nachfolge eine HR and Organizational Development Manager (m/w/d) im Großraum Tübingen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in Personal (Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, BWL oder auch Pädagogik) oder ähnliche Qualifikationen
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der internationalen Personal-/Organisationsentwicklung im industriellen Umfeld
- Fachkenntnisse im Bereich Führungskräfteentwicklung sowie Business Coaching vorausgesetzt
- Gute Problemlösekompetenzen, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägter analytischer Ansatz
- Leidenschaft und Begeisterung für das Teilen von Best Practices, Trainings und Methoden, die sich positiv auf die Leistung des einzelnen Mitarbeitenden und die des Unternehmens auswirken
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
Das Angebot
- Werden Sie Teil eines vielseitigen florierenden Unternehmens mit hervorragender Auftragslage
- Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld mit großen Gestaltungsmöglichkeiten und hochinteressanten Produkten
- Das etablierte Team zeichnet sich durch große Fachexpertise und ein Miteinander auf Augenhöhe aus
- Ein attraktives Gehaltspaket sowie Weiterbildungsmöglichkeiten runden unser Angebot ab.
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