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Aufgabenschwerpunkte. In dieser Führungsrolle sind Sie verantwortlich für die Leitung und strategische Weiterentwicklung des Dezernats mit 16 Mitarbeitenden, darunter elf Juristinnen und Juristen in sechs Referaten (Forschungsangelegenheiten, Personalangelegenheiten Professorinnen und Professoren, Rechtsangelegenheiten des Studiums und der Prüfungen, Öffentliches Recht sowie EU-Verträge & Haftungsrecht). Ein Fokus der schnittstellenintensiven Aufgaben liegt in der Optimierung organisatorischer Strukturen und Prozesse. Weiterhin fördern Sie die Digitalisierung im Dezernat und damit die erfolgreiche Aufstellung der Aufbau- und Ablauforganisation, um weiterhin mit hoher rechtlicher Expertise die gesamte LMU in rechtlichen Fragestellungen zu unterstützen und zu vertreten.
Qualifikationen. Für diese Aufgabe sprechen wir Volljuristinnen und Volljuristen, idealerweise mit Prädikatsexamina und Promotion, an. Auf dieser Grundlage haben Sie mehrjährige Fach- und Führungserfahrung im Umfeld einer Hochschuleinrichtung, außeruniversitären Forschungseinrichtung oder in einem anderen Bereich mit Fokus auf öffentlichem Recht, insbesondere Verwaltungsrecht gesammelt. Sie sollten über fundierte Fachkenntnisse in den einschlägigen Bereichen verfügen, die Sie befähigen, schnell juristisch tragfähige Entscheidungen zu treffen. Wir suchen eine kommunikationsstarke Führungskraft mit Erfahrungen im Veränderungsmanagement, die Freude daran hat, die Steuerung des Dezernates zu übernehmen und Strukturen und Prozesse zu gestalten. Ein wertschätzender, argumentativer Kommunikationsstil unterstreicht Ihre Fähigkeit, gegensätzliche Positionen zu einem Konsens zu vereinen. Ein souveränes, präsentationsicheres Auftreten sowie fließende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Die LMU bietet Ihnen einen interessanten, modernen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in zentraler Lage in München. Die Eingruppierung erfolgt gemäß Qualifikation und Vorerfahrung in einem grundsätzlich am TV-L orientierten außertariflichen Beschäftigungs- bzw. in einem für Beamtinnen oder Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 16 eingruppierten Dienstverhältnis. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.
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