Personalkoordinator (m/w/d)
25.04.2025
KRONOS INTERNATIONAL, Inc.
Nordenham
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25.04.2025, KRONOS INTERNATIONAL, Inc.
Nordenham
Personalkoordinator (m/w/d)
Über uns:
Als Teil eines weltweit tätigen, börsennotierten Konzerns mit Produktionsstätten in Deutschland sowie in Belgien, Norwegen, Kanada und den USA gehören wir zu den führenden Anbietern von Weißpigmenten und Eisensalzen. Unsere modernen Produktionsverfahren entsprechen hohen und vorbildlichen Umweltschutzansprüchen. Die Marktstärke unseres Unternehmens basiert auf Innovation und konstantem Wachstum sowie auf der Kompetenz und Einsatzbereitschaft unserer ca. 2.200 Mitarbeiter weltweit, davon ca. 1.200 Mitarbeiter in Deutschland.
Aufgaben:
- In enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem zweiten Personalkoordinator decken Sie folgende Aufgaben und Tätigkeitsfelder im Tagschichtdienst ab:
- Koordination des Personalbedarfs (Personaleinsatzplanung) mit dem Ziel der Sicherstellung definierter Schichtstärken Erstellung der gesamten Urlaubs- und Schichtplanung, Personaleinsatzplanung des Produktionsbereichs, Fehlzeitenbelege erstellen und weitergeben, Zeitkorrekturen, Handling des Zeiterfassungssystems und der Lästigkeitszulagen gem. BV
- Qualifikation der Mitarbeiter Erstellung und Fortschreibung der Qualifikationsmatrix, Initiierung und ggf. Durchführung von Qualifikationsmaßnahmen in Absprache mit dem Betriebsleiter und den Schichtleitern sowie Evaluation der Maßnahmen einschließlich der Erstunterweisung
- Disziplinarische Führung von Teilen der Mitarbeiter der Wechselschicht Planung und Durchführung der regelmäßigen Mitarbeitergespräche, Protokollierung und Weitergabe, Führen von Kritikgesprächen, Vorbereitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
- Personalbetreuung Kontakthaltung zu den Mitarbeitern z.B. durch Rundgänge und Gespräche, Unterstützung der Mitarbeiter, Mitwirkung im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Erstellung einer langfristigen Personalbedarfsplanung sowie von Abweichungs- und Bedarfsanalysen zum Personaleinsatz
- Schnittstellenfunktion zwischen Personalabteilung und Wechselschichtpersonal
Qualifikationen:
- Kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung) oder technische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung in den Bereichen Schichtplanung und Mitarbeiterführung, ggf. im Bereich Qualifizierung
- Hohe Sozial- und Führungskompetenz
- Analytisches Denken, Problemlösungsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit, Kommunikationsstärke, hohe Belastbarkeit
- Unternehmerisches Denken, gute EDV-Kenntnisse
Wir bieten:
- Attraktives Vergütungsmodell der chemischen Industrie mit zusätzlichen variablen Anteilen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten (innerhalb der Tagschicht)
- JobRad
- Corporate Benefits-Portal
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