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Projektmanager Wärmewende (m/w/d) 06.11.2024 MVV Energie AG Mannheim
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Projektmanager Wärmewende (m/w/d)
Mannheim
Aktualität: 06.11.2024

Anzeigeninhalt:

06.11.2024, MVV Energie AG
Mannheim
Projektmanager Wärmewende (m/w/d)
Über uns:
Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung - und auf Menschen wie Sie. Der Klimaschutz und damit die Energiewende sind die großen Aufgaben unseres Jahrhunderts. Wir sind Vorreiter bei der Energiewende, gehören zur Weltspitze im Klimaschutz und haben uns ein ambitioniertes Ziel gesetzt: Wir wollen bis 2035 #klimapositiv werden. Unseren strategischen Weg nennen wir das »Mannheimer Modell«. Dabei setzen wir konsequent auf die Wärmewende, die Stromwende sowie auf grüne Kundenlösungen. Auf diesem Weg freuen wir uns über tatkräftige Unterstützung. Aktuell arbeiten rund 6.400 Mitarbeitende an unserem Ziel. Im Zentrum unseres Handelns steht die zuverlässige, wirtschaftliche und umweltfreundliche Energieversorgung unserer Kunden aus Industrie, Gewerbe und Privathaushalten. Mit einem Jahresumsatz von über 7,5 Milliarden Euro zählen wir zu den führenden Energieunternehmen in Deutschland. Und mit unseren Klimazielen und Maßnahmen sind wir als erstes deutsches Energieunternehmen »Net-Zero«-kompatibel. MVV ist ein Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar, die MVV-Gruppe ist international tätig.
Aufgaben:
  • Als Projektmanager*in Wärmewende (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Leitung des Großprojekts Wärmewende Metropolregion Rhein-Neckar von Seiten der Netzinfrastruktur.
  • Sie steuern wertschöpfungskettenübergreifend Experten*innen, die im Rahmen des Programms Wärmewende Projekte/Teilprojekte verantworten
  • Sie treiben die Projektplanung und Steuerung und übernehmen das Budgetcontrolling
  • Sie arbeiten eng mit Experten*innen des Netzbetreibers MVV Netze GmbH zusammen, um die technische Seite der Wärmewende umzusetzen
  • Sie erstellen Reportings und Vorlagen bis zur Vorstandsebene
  • Sie sind die Schnittstelle zu wesentlichen Stakeholdern der Wärmewende in der Metropolregion Rhein-Neckar (bspw. Stadt, Verbände, Innungen) und treiben den Transformationsprozess zur Klimaneutralität voran
  • Sie entwickeln konkrete, langfristig wirksame Maßnahmen zur Umsetzung der Wärmewende
Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Umfassende langjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in dem Bereich der Energiewirtschaft, idealerweise in der Fernwärme
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einschlägiger Erfahrung im Projektmanagement komplexer Projekte
  • Sichere Umgang in agilen Projektmanagementmethoden
  • Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke, mit dem gewissen Blick über den »Tellerrand«
  • Begeisterung für Themen rund um die Dekarbonisierung der Energieversorgung sowie Bereitschaft zu Dienstreisen
  • Sie verstehen die Bedeutung von bereichsübergreifender Kooperation und arbeiten entsprechend mit hoher Teamorientierung
Wir bieten:
  • Sie arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Sie sich stetig weiterentwickeln können.
  • Innovationskraft
  • Sie gestalten mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen.
  • Wissenstransfer
  • Sie arbeiten in und mit expertisestarken Teams und profitieren von unserem nachhaltigen Know-how.
  • Arbeitskultur
  • Sie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Diversität gelebt wird.
  • Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, einem attraktiven Gehaltspaket.
Unser Kontakt:
Marie-Sophie Wagner Recruiting Koordinatorin +49 621 290 1151 Karriere - MVV Energie AG MVV Energie AG Luisenring 49 | 68159 Mannheim
Weitere Informationen:
Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.

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