Referent für Personal- und Arbeitsrecht (m/w/d)

Zwingend erforderliche Kenntnisse und Erfahrungen (Nachweise sind beizufügen): Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Fahrerlaubnis der Klasse B Wünschenswert wären: Kenntnisse und Erfahrungen im Beamtenrecht Gute Kenntnisse der englischen Sprache Im Rahmen der Tätigkeit werden erwartet: Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache Organisationsgeschick und Teamfähigkeit Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen mit einer selbstständigen, termintreuen, strukturierten und umsetzungsorientierten Arbeitsweise Hohe Belastbarkeit, Engagement, Zuverlässigkeit und Flexibilität sowie Loyalität Dienstreisebereitschaft und Bereitschaft zur Weiterbildung