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Sicherheitsbeauftragter (m/w/d) mit koordinierenden Aufgaben
Mainz
Aktualität: 13.11.2024
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13.11.2024, Unikathe Kita-Zweckverband im Bistum Mainz KdöR
Mainz
Sicherheitsbeauftragter (m/w/d) mit koordinierenden Aufgaben
Über uns:
Gegründet 2022, gehört Unikathe zu einem der größten Arbeitgeber für die Kindertagesbetreuung in Hessen & Rheinland-Pfalz und ist ein aufstrebendes »Startup« mit einer wachsenden Belegschaft von aktuell über 850 engagierten Mitarbeitenden.
So tragen wir unseren Teil zu einer ganzheitlichen Entwicklung von Kindern in Kitas bei und legen großen Wert auf eine qualitativ hochwertige Bildung.
Aufgaben:
- Sie sind die Verbindungsstelle zu der für uns zuständigen Fachkraft für Arbeitssicherheit und Betriebsärztin sowie erster Ansprechpartner für unsere Aufsichtsbehörden im Arbeitsschutz die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) und die Struktur- und Genehmigungsdirektion (SGD) Süd
- Sie beraten bei sensiblen Themen wie der Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs, sichten die Arbeitsumgebungen und erstellen Betriebsanweisungen
- Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften berücksichtigen Sie bei der Planung und Durchführung von Unterweisungen und der Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen
- Sie überwachen Prüffristen und Einsatzzeiten (Soll/Ist-Vergleiche) der Fachkräfte für Arbeitssicherheit und der Betriebsärzte (GS, GT-Büros, Unikathe-Kitas)
- Sie passen Betriebsanweisungen an und aktualisieren sicherheitstechnische Aushänge
- Mittelfristig führen Sie ein Arbeitsschutzmanagement-System (MAAS.BGW) ein
Qualifikationen:
- Abschluss als Techniker/ Ingenieur (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung
- Sie bringen grundlegende Kenntnisse im Arbeitsschutz mit
- Sie haben eine Zusatzqualifikation als Sicherheitsfachkraft / Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 7 ASiG oder die Bereitschaft, diese durch Schulungen zu erwerben
- (Berufs)-erfahrung im Brandschutz ist wünschenswert
- Sie denken und arbeiten prozess- und serviceorientiert und strukturiert
- Sie sind flexibel und bereit in die Kitas vor Ort zu fahren
- Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Präsenz, Hybrid)
- Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenevents
- Wir arbeiten respektvoll und wertschätzend mit einander
- Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR)
- 30 Urlaubstage zzgl. 1 Tag Freistellung
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
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