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Wohnbereichshilfe (w/m/d), St. Elisabeth-Stift Nottuln
Nottuln
Aktualität: 06.11.2024
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06.11.2024, St.-Elisabeth-Stift
Nottuln
Wohnbereichshilfe (w/m/d), St. Elisabeth-Stift Nottuln
Über uns:
Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.300 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus-Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Wir suchen eine Wohnbereichshilfe, die uns auf den Wohnbereichen im Bereich der Hauswirtschaft und der Pflege unterstützt. Die Aufgaben sind vielseitig und bewohnernah gestaltet. Die Stelle wird auf geringfügig beschäftigter Basis angeboten (bis zu 520 EUR pro Monat) und ist damit nicht sozialversicherungspflichtig.
Das Christophorus St. Elisabeth-Stift ist eine moderne Altenpflegeein¬richtung in beschaulicher Lage inmnitten eines parkähnlichen Gartens mit 74 vollstationären Plätzen. Zur übergeordneten CHRISTOPHORUS Gruppe gehören zwei weitere Altenpflegeeinrichtungen, ein Krankenhaus mit drei Standorten, eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie sowie ein ambulanter Pflegedienst.
Aufgaben:
Hauswirtschaftliche Tätigkeiten in der täglichen Versorgung unserer Bewohner:innen
Leichte pflegerische Tätigkeiten nach Einweisungen einer Fachkraft
Qualifikationen:
Arbeiten im Team
Gute soziale Kompetenz im Umgang mit unseren Bewohner:innen
Wir bieten:
Leichte pflegerische Tätigkeiten nach Einweisungen einer Fachkraft
Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
BGM-Angebote, ...
Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert, z.B.
U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
Einarbeitung unter fachlicher Leitung
Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
Wertschätzende Führungskultur
Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
Berufsfeld
Bundesland
Standorte