AIRTEC Pneumatic GmbH

Unser Unternehmen ist ein mittelständischer Betrieb aus der metallverarbeitenden Industrie, der sich auf die Herstellung hochwertiger Komponenten für unterschiedlichste Branchen spezialisiert hat. Mit unserem innovativen Ansatz und hoher Qualitätsorientierung sind wir ein verlässlicher Partner für Kunden und ein attraktiver Arbeitgeber für unser Team.

Aufgaben:

Sie sind verantwortlich für die operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt.
Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
Sie gewinnen neue Talente, die unser Team fachlich und menschlich bereichern.
Sie beraten die Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen personalrelevanten Belangen.
Sie üben eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat aus und entwickeln faire und transparente Lösungen, die den Interessen aller Beteiligten gerecht werden.
Sie planen in Abstimmung mit den Führungskräften Personalentwicklungsmaßnahmen und setzen diese um.
Sie entwickeln unsere HR-Prozesse weiter und machen unsere Personalarbeit fit für die Zukunft.
Sie sind Ansprechpartner für Betriebsarzt, Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger.
Sie pflegen das Zeiterfassungssystem sowie die Personalstammdaten und bereiten die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor.
Sie erstellen HR-relevante Auswertungen, Statistiken und Reports und bereiten diese auf.

Qualifikationen:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer fachspezifischen Weiterbildung im Bereich Personal.
Sie besitzen eine Leidenschaft für HR-Themen und idealerweise bereits mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich.
Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Sie sind im Besitz des Ausbildereignungsscheins.
Sie verfügen über ein hohes Maß an Loyalität, Integrität und Verlässlichkeit.
Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Organisationstalent, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit aus und verfügen über ein gutes Zeitmanagement.
Sie sind kommunikationsstark, empathisch, team- und serviceorientiert.
Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office und haben gute Englischkenntnisse.

Wir bieten:

Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem stabilen, wachsenden Unternehmen
Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
Moderne Arbeitsausstattung und ein motiviertes Team, das Sie unterstützt
Eine leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Benefits wie z. B.:
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie Zusatzurlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit
Jubiläumszuwendungen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
Jobrad und Corporate Benefits
Kostenlose Parkplätze auf unserem Gelände

Unser Kontakt:

Bei Fragen hilft Ihnen unser HR-Team per E-Mail unter hr-reutlingen@airtec.de gern weiter. AIRTEC Pneumatic GmbH Zweigniederlassung Reutlingen Carl-Zeiss-Straße 72 72770 Reutlingen Tel.: 07121 8200 0 Www.airtec.de

Berufsfeld

Business Administration Personalwesen Personalsachbearbeitung Personalmarketing, Recruiting Personalbetreuung/-wirtschaft Personalmanagement

Bundesland

Baden-Württemberg

Standorte

Reutlingen