Berufsakademie Sachsen

Die Berufsakademie Sachsen zählt mit den Hochschulen zu den Einrichtungen des tertiären Bildungsbereiches. Zum 01.01.2025 wird die Berufsakademie Sachsen zur Dualen Hochschule Sachsen umgewandelt. Als staatliche Einrichtung wird sie mit etwa 40 Studiengängen Studierende in praxisintegrierenden dualen Studiengängen zum Abschluss Bachelor of Arts, Bachelor of Science oder Bachelor of Engineering führen und perspektivisch auch duale Master-Studiengänge anbieten und kooperative Forschung betreiben. Dabei werden die wissenschaftlich-theoretischen Studienabschnitte an den Staatlichen Studienakademien und die praktischen Studienabschnitte bei einem Praxispartner realisiert. Damit stellt die zukünftige Duale Hochschule Sachsen den Einrichtungen der Wirtschaft, der freien Berufe, vergleichbaren Einrichtungen außerhalb der Wirtschaft und Einrichtungen von Trägern sozialer Aufgaben exzellent qualifizierte Fach- und Führungskräfte in den Fachbereichen Wirtschaft, Technik sowie Gesundheit und Soziales zur Verfügung. Sie ist mit ihren sieben Staatlichen Studienakademien fest in den Regionen Sachsens verwurzelt.

Aufgaben:

Sie brennen für das Thema Organisation, Personalmanagement & Führungslehre? Sie wollen sich aktiv daran beteiligen, dieses Themenfeld durch eine exzellente duale Lehre voranzubringen sowie durch kooperative Personalforschung relevante fachliche Impulse zu setzen? Ihnen ist ein offenes, gemeinschaftsorientiertes und familienfreundliches Arbeitsumfeld wichtig? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Als Bewerber und Bewerberinnen sollten Sie eine fundierte betriebswirtschaftliche Qualifikation mit ausreichenden Erfahrungen aus den Bereichen der Unternehmensführung, Organisation & Personal sowie anwendbare Kenntnisse in der empirischen Personalforschung besitzen. Im Speziellen sollten Sie als Bewerbende in mindestens vier der folgenden Bereiche Kompetenzen vorweisen und in Ihrer Bewerbung explizit nachweisen: Personalmanagement / Human Resources Personalführungslehre HR-Technologien (HR-Informationssysteme und Datenanalytik) Empirische (Software gestützten) Personalforschung Organisation (Grundlagen, Organisationsentwicklung/-gestaltung, Organisationsverhalten/-kultur) Unternehmensführung Darüber hinaus sind weiterführende fachspezifische Kenntnisse in folgenden Bereichen wünschenswert: Personalmarketing Wissensmanagement Konfliktmanagement Gesprächs- und Verhandlungsführung In der inhaltlichen und organisatorischen Abstimmung sowie zur effizienten Gestaltung der wissenschaftlichen und praktischen Studienphasen sind ausgeprägtes fachdidaktisches Geschick, fachpraktische Erfahrungen als kompetenter Gesprächspartner für die dualen Praxispartner sowie Erfahrungen und Kenntnisse bei der Betreuung von Studierenden und in der Organisation von Studienabläufen erforderlich. Engagement und Einsatzfähigkeit für die Weiterentwicklung der Lehre (z. B. Entwicklung neuer Lehrformate und Module) werden ebenso vorausgesetzt wie das Interesse an kooperativer Forschung sowie Wissens- und Technologietransfer in den o. g. Fachbereichen und Ihre Mitwirkung an den sonstigen Aufgaben des Akademiestandortes im Rahmen des Studienbetriebes, insbesondere bei der Gewinnung von Studierenden und Veranstaltungen sowie an Maßnahmen zur Bekanntmachung der Angebote der DHSN.

Qualifikationen:

Sie brennen für das Thema Organisation, Personalmanagement & Führungslehre? Sie wollen sich aktiv daran beteiligen, dieses Themenfeld durch eine exzellente duale Lehre voranzubringen sowie durch kooperative Personalforschung relevante fachliche Impulse zu setzen? Ihnen ist ein offenes, gemeinschaftsorientiertes und familienfreundliches Arbeitsumfeld wichtig? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Als Bewerber und Bewerberinnen sollten Sie eine fundierte betriebswirtschaftliche Qualifikation mit ausreichenden Erfahrungen aus den Bereichen der Unternehmensführung, Organisation & Personal sowie anwendbare Kenntnisse in der empirischen Personalforschung besitzen. Im Speziellen sollten Sie als Bewerbende in mindestens vier der folgenden Bereiche Kompetenzen vorweisen und in Ihrer Bewerbung explizit nachweisen:
Personalmanagement / Human Resources
Personalführungslehre
HR-Technologien (HR-Informationssysteme und Datenanalytik)
Empirische (Software gestützten) Personalforschung
Organisation (Grundlagen, Organisationsentwicklung/-gestaltung, Organisationsverhalten/-kultur)
Unternehmensführung
Darüber hinaus sind weiterführende fachspezifische Kenntnisse in folgenden Bereichen wünschenswert:
Personalmarketing
Wissensmanagement
Konfliktmanagement
Gesprächs- und Verhandlungsführung
In der inhaltlichen und organisatorischen Abstimmung sowie zur effizienten Gestaltung der wissenschaftlichen und praktischen Studienphasen sind ausgeprägtes fachdidaktisches Geschick, fachpraktische Erfahrungen als kompetenter Gesprächspartner für die dualen Praxispartner sowie Erfahrungen und Kenntnisse bei der Betreuung von Studierenden und in der Organisation von Studienabläufen erforderlich. Engagement und Einsatzfähigkeit für die Weiterentwicklung der Lehre (z. B. Entwicklung neuer Lehrformate und Module) werden ebenso vorausgesetzt wie das Interesse an kooperativer Forschung sowie Wissens- und Technologietransfer in den o. g. Fachbereichen und Ihre Mitwirkung an den sonstigen Aufgaben des Akademiestandortes im Rahmen des Studienbetriebes, insbesondere bei der Gewinnung von Studierenden und Veranstaltungen sowie an Maßnahmen zur Bekanntmachung der Angebote der DHSN.
Alle Bewerbenden müssen die Einstellungsvoraussetzungen nach § 59 SächsHSG erfüllen:
1. abgeschlossenes Hochschulstudium des entsprechenden Wissenschaftsgebietes (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Management & Organisation Studies, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement & Führungslehre, Unternehmensführung oder angrenzende Wissenschaftsgebiete),
2. pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre, hochschuldidaktische Qualifikationen und durch eine Probeveranstaltung (Probevortrag, Probelehrveranstaltung) nachgewiesen wird,
3. besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird,
4. besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Kenntnisse und Methoden in einer in der Regel fünfjährigen, einschlägigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen.

Unser Kontakt:

Online-Bewerbung an: Direktion.glauchau@ Ba-sachsen.de Direktion.glauchau@ba-sachsen.de Bitte übermitteln Sie Ihre Online-Bewerbung in einer zusammengefügten PDF-Datei (max. 10 MB) mit dem Dateinamen GC-P31-2024-Name-Vorname. Berufsakademie Sachsen Staatliche Studienakademie Glauchau Sekretariat der Direktion Kopernikusstraße 51 08371 Glauchau

Weitere Informationen:

Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich begrüßt. Auf die bevorzugte Berücksichtigung von Schwerbehinderten bei Vorliegen gleicher Qualifikation und Eignung wird geachtet. Schwerbehinderte und/oder ihnen gleichgestellte Bewerbende, die die o. g. Voraussetzungen erfüllen, werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Es wird gebeten, den Nachweis über die Schwerbehinderung bzw. die Gleichstellung den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Bitte beachten Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erteilen. Danach werden die elektronischen Unterlagen nach den Vorgaben des Datenschutzes vernichtet. Ferner weisen wir darauf hin, dass im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten leider nicht erstattet werden können.

Berufsfeld

Business Administration Öffentlicher Dienst, Verwaltung Consulting, Training, Ausbildung Personalwesen Bildung, Schulung, Training Forschung, Lehre Lehrtätigkeiten

Bundesland

Sachsen Thüringen

Standorte

Glauchau