Buss-SMS-Canzler GmbH

Unterstützung und Beratung der rund 230 Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen sowie die Planung und Durchführung geeigneter Personalmaßnahmen Betreuung der gewerblich-technischen Ausbildung mit ca. 10-15 Azubis gemeinsam mit den Ausbildungsverantwortlichen in den Fachbereichen Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Unterstützung bei der Entwicklung einer Personalmarketingstrategie Klärung von arbeits- und tarifvertraglichen Fragestellungen, Unterstützung bei der Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen und Richtlinien sowie die Betreuung arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen Steuerung der konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, der Schwerbehindertenvertretung und den Arbeitnehmervertretern der jeweiligen Standorte Mitarbeit bei Projekten im HR-Umfeld, beispielsweise zur Prozessoptimierung / Digitalisierung, bei der Einführung neuer HR-Systeme sowie zur Kulturentwicklung