DS Holding GmbH

Anlegen, Pflegen und Auflösen von Personalakten, Zeiterfassung etc. An- und Abmelden von Ein- und Austritten sowie Datenpflege bestehender Mitarbeiter in allen HR relevanten EDV-Systemen, Programmen und Statistikdateien Unterstützung der HR Mitarbeiter bei allgemeinen Sachbearbeitungsaufgaben und vorbereitende Aufgaben zur Erstellung z.B. von Zeugnis- und, Vertragsentwürfen, Vertragsveränderungen, Bescheinigungen, Unfallmeldungen Pflege von Statistikdateien und Erstellung von adhoc Auswertungen nach Vorgabe Bearbeiten der internen und externen Eingangspost und Weiterleitung an den jeweils bearbeitenden HR-Verantwortlichen Unterstützung und Mitarbeit bei Abteilungsprojekten und Durchführung eigener Kleinprojekte Allgemeine Bürotätigkeiten