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Euroglas GmbH

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Teamleiter (m/w/d) Instandhaltung Elektrotechnik
Haldensleben bei Magdeburg
Aktualität: 22.11.2024

Anzeigeninhalt:

22.11.2024, Euroglas GmbH
Haldensleben bei Magdeburg
Teamleiter (m/w/d) Instandhaltung Elektrotechnik
Über uns:
GLASKLARE KARRIERECHANCEN EUROGLAS ist einer der größten Flachglashersteller Europas mit vier Werken in Haldensleben (D), Osterweddingen (D), Hombourg (F) und Ujazd (PL) und produziert Floatglas, extraweißes Glas, Verbundsicherheitsglas sowie beschichtete Gläser für die Anwendung im Bereich des Wärme- und Sonnenschutzes.
Aufgaben:
  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des 5-köpfigen Teams inkl. Personaleinsatzplanung und Arbeitsorganisation
  • Sie verantworten die Erstellung von Wartungsplänen und deren Abarbeitung
  • Gemeinsam mit Ihrem Team richten Sie technischen Neuanlagen ein und begleiten Anlagenumbaumaßnahmen
  • Die Beauftragung und Koordination von externen Dienstleistern inklusive aller notwendigen Überwachungs- und Kontrollmaßnahmen setzen sie souverän um
  • Sie stellen sicher, dass die Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften bei Arbeiten an elektrischen Anlagen eingehalten wird
  • Langfristige angelegte Instandhaltungsprojekte planen Sie in enger Absprache mit den Fachleitern angrenzender Abteilungen
Qualifikationen:
  • Sie passen zu uns, wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik/MSR-Technik/Automatisierungstechnik o. vergleichbares nachweisen können
  • Idealerweise haben Sie eine Meister oder eine Techniker Ausbildung absolviert
  • Wir erwarten mindestens 3 Jahre nachweisliche Führungserfahrung und Erfahrungen in der Koordination und Organisation von Instandhaltungsprojekten idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
  • Sie überzeugen uns, mit einer hohen Planungs- und Organisationskompetenz und einer ausgeprägten Kommunikationskompetenz
Wir bieten:
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Altersvorsorgepauschale
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobiles Arbeiten
  • Sonderurlaubstage (Hochzeit, Umzug, Geburt)
  • Mitarbeiterevents z.B. Sommerfest und Weihnachtsfeier
  • Geschenke bei Jubiläen und Geburtstagen
  • Kostenfreie Parkplätze
  • Einen strukturierten Onboardingprozess
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterverkauf von Glas (z.B. für Duschwände)
  • Regelmäßige Fortbildungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

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