GameDuell GmbH

Du übernimmst die Verantwortung für unsere End-to-End-Recruiting-Pipeline: vom Aufbau einer produktiven Zusammenarbeit mit Deinen Stakeholdern, über die Beratung zu Einstellungsstrategien, bis hin zur Durchführung von Active-Sourcing, Vorstellungsgesprächen, Vertragsabschlüssen und Pflege unseres Pools von qualifizierten Bewerber*innen
Erstelle Stellenanzeigen, entwickle kreative Sourcing-Strategien und betreue externe Headhunter
Sorge für eine vertrauensvolle Arbeitsbeziehung zu den Fachteams und Personalverantwortlichen und fungiere als kompetente Beratungs- und Ansprechperson in allen Fragen der Personalbeschaffung
Treibe Projekte voran, die unsere Einstellungsmethoden up-to-date halten bzw. verbessern, von der Optimierung von Prozessen und Beurteilungen, bis hin zu Employer Branding, Candidate Experience und vielem mehr
Begleite die von Dir eingestellten Teammitglieder während der Probezeit: Dazu gehören die Einführung am ersten Tag, der Onboarding-Prozess sowie die Vorbereitung von Probezeit-Feedbacks und Personalgesprächen
Beurteile Deinen Erfolg quantitativ anhand von KPIs und qualitativ durch Befragung der neuen Teammitglieder, um zu verstehen, was einen erfolgreichen Recruitingprozess und eine positive Bewerbererfahrung ausmacht

Du solltest mitbringen

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder vergleichbar
Du hast mindestens 3 Jahre nachweisbare Erfahrung im Recruiting sowie profunde Kenntnisse über Sourcing-Tools und -Kanäle
Durch Deinen klaren Kommunikationsstil weißt Du zu überzeugen und kannst sowohl mit internen als auch externen Stakeholdern effektiv und erfolgreich zusammenarbeiten
Deine "Can-Do"-Einstellung, Dein Organisationstalent und Deine Freude am Lernen lassen Dich gerne selbstständig arbeiten und Verantwortung für Deine Arbeit übernehmen
Du bist einfühlsam, analytisch sowie konstruktiv und freust Dich stets darauf, andere Menschen kennen zu lernen
Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir

Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Abwechslung mit Gestaltungsspielraum, um Dich und Deine Fähigkeiten zur Geltung kommen zu lassen
Ein vielseitiges, motiviertes, aufgeschlossenes und internationales Team, das Spaß an der Arbeit garantiert
Ein internationales Unternehmen mit 150 spielbegeisterten Teammitgliedern aus aller Welt
Arbeite in einem attraktiven Loft-Büro in Berlin Mitte (mit Annehmlichkeiten wie Obst, Getränken, Billard- und Tischtennisplatten, einer sonnigen Dachterrasse und vielem mehr)
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Startdatum: ab sofort
Wirf einen Blick hinter die Kulissen unseres People & Culture Teams: https://inside.gameduell.com/blog/behind-the-scenes-people-culture

Wir sind ein ökologisch- und sozial nachhaltig denkendes Unternehmen. Bei uns kannst Du Dich in unserem „Green Team” engagieren, in welchem wir Ideen und Initiativen zu Umweltschutz und Charity umsetzen. Als Games-Community stellen wir uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung. Wir sind Mitinitiatoren der „Leaders for Climate Action“ und haben uns dem Ziel verpflichtet, CO2 neutral zu werden.

Beim Kauf unserer Büromaterialien und Lebensmittel achten wir auf faire, biologisch erzeugte, umweltfreundliche und ressourcenschonende Standards
Wir verdoppeln Deine Spenden an wohltätige Organisationen
Als Teil unseres „Green Teams” kannst Du Dich aktiv für Umweltschutz und Charity engagieren und unsere vielen grünen Initiativen direkt mitgestalten
Soziale Verantwortung beginnt bei uns selbst: unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch gegenseitiges Vertrauen und Respekt. In unserem offenen und internationalen Team respektieren und begrüßen wir Diversity

Über uns

Werde Teil unseres People & Culture Teams und arbeite mit uns in einem multikulturellen, motivierten und herzlichen Team in der Medienmetropole Berlin. Die Leidenschaft für die Entwicklung hochwertiger Spiele und der Fokus auf ein hervorragendes Kundenerlebnis haben GameDuell zu einer der größten plattformübergreifenden Spiele-Communities der Welt gemacht. Seit 2003 haben mehr als 130 Millionen Spieler*innen bei uns gespielt, wobei wir ein breites Portfolio von über 40 Casual Online Skill Games bieten.

Als HR Manager bei GameDuell identifizierst Du internationale Top-Talente und bist für den gesamten Recruitingprozess bis zur Einstellung der besten Kandidat*innen verantwortlich. Du stehst dabei in ständigem Kontakt mit den Bewerber*innen und sorgst dafür, dass diese sich wertgeschätzt fühlen und ein umfassendes Bild von GameDuell vermittelt bekommen.

So bewerben Sie sich

Bewirb Dich jetzt und melde Dich bei unserem Recruiter Stefan!

jobs-jwa@gameduell.de

Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung. Bitte ausschließlich als PDF mit dem Stichwort ‘HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting *’.
* GameDuell ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, der in seinen Einstellungsprozessen nicht diskriminiert. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit, wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter (männlich, weiblich, divers).GameDuell is proud to be an equal opportunity employer that does not discriminate in its hiring practices. Any terms referring to people are valid for all genders whether male, female, or diverse.

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Berufsfeld

Business Administration Personalwesen Personalmarketing, Recruiting

Bundesland

Berlin

Standorte

Berlin

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Legal Counsel (m/w/d) 02.12.2021 Berlin

HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) 02.12.2021 Berlin