Gemeinde Gräfelfing

Leitung und Organisation des Fachbereichs Personal , einschließlich der fachlichen und personellen Führung des Teams
Bearbeitung von tarifrechtlichen, beamtenrechtlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten von der Einstellung bis zum Ausscheiden eines Mitarbeiters
Rechtliche Betreuung der Bezügeabrechnung für ca. 200 Beschäftigte und Beamte
Haushalts- und Finanzplanung im Hinblick auf die Personalkosten
Mitarbeit bei der Erstellung des Stellenplans
Vorbereitung von Beschlussvorlagen für Sitzungen der gemeindlichen Gremien
Mitarbeit bei der Erstellung von Dienstvereinbarungen
Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse
Unterstützung der Personal- und Geschäftsleitung bei Personalentwicklungsmaßnahmen
Mitarbeit an Konzepten zu Mitarbeiterbindung und -gewinnung
Zusammenarbeit mit dem Personalrat, Behörden und Dienstleistern
Stellvertretung der Hauptamts-/Personalleitung

Qualifikationen:

Abschluss als
Verwaltungsfachwirt (Beschäftigtenlehrgang II)
Diplom-Verwaltungswirt (FH) mit Befähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst
Oder eine vergleichbare Qualifikation aus der Privatwirtschaft
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenschwerpunkten ist von Vorteil
Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Eine dynamische Persönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
Offenheit und Empathie
Gute organisatorische Fähigkeiten, freundliches und sicheres Auftreten
Grundsätzliche Bereitschaft, an abendlichen Sitzungen teilzunehmen
Sichere Kenntnisse gängiger IT-Anwendungen (z.B. Microsoft Office) sowie die Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten
Kenntnisse des Personalabrechnungsprogramms der AKDB (OK.PWS) sind von Vorteil

Wir bieten:

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition
Ein motiviertes Team
Leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD bis EG 11 TVöD
Arbeitsmarktzulage (bis ca. 880 EUR)
Großraumzulage München (135 EUR)
Leistungszulagen bzw. Leistungsprämien nach § 18 TVöD
Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
Einen krisensicheren Arbeitsplatz
Einarbeitung durch ein etabliertes Team und sehr gute Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
Einen modernen Arbeitsplatz mit hochwertiger IT-Ausstattung
Freiraum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
Gleitende Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen
Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie Massagen am Arbeitsplatz und Yoga-Kurse
Sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann
Optimale Verkehrsanbindungen
Die konkrete Eingruppierung erfolgt nach den tarifrechtlichen Bestimmungen je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Tätigkeit.
Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die vollständige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.

Unser Kontakt:

Digital über unser Bewerbungsportal unter https://www.mein-check-in.de/graefelfing/position-436612 Per E-Mail an bewerbung@graefelfing.bayern.de oder Postalisch an die Gemeinde Gräfelfing, Ruffiniallee 2, 82166 Gräfelfing. Für Rückfragen steht Frau Schmid (Personalleitung) unter 089/8582-1029 gerne zur Verfügung.

Berufsfeld

Business Administration Öffentlicher Dienst, Verwaltung Behörden, Kommunen Management, Leitung Personalwesen Betriebs-/Bereichsleitung Personalleitung

Bundesland

Bayern

Standorte

Gräfelfing