Jobs in der IT – viele aktuelle Stellenangebote in unserer Jobbörse im Bereich Informatik
Die Informatik bietet ein breit gefächertes Angebot an spannenden Jobs. Als Computerspezialist arbeiten Sie als Anwendungsprogrammierer, Datenbankadministrator, Netzwerktechniker oder Webentwickler.
mehr...Allgemein beschäftigt sich ein Informatiker mit Softwareentwicklung, aber auch Informationstechnik (IT). Seine Aufgabe ist die Entwicklung, Programmierung und Modifizierung von Soft- und Hardware. Möchten Sie als Entwickler arbeiten, solltest du bestenfalls schon einmal programmiert haben und dich mit mindestens einer Programmiersprache gut auskennen. Anders sieht es aus, wenn Sie einen Job im IT-Consulting suchen. Hier müssen Sie zum Beispiel nicht programmieren können. Ein grundlegendes Verständnis für Anwendungen und Vorgehensweisen reicht bei diesem Job völlig aus. Auch möglich sind Jobs als Softwarearchitekt oder IT-Berater. Letzteres umfasst die Beratung von Kunden bei technischen Problemen im IT-Bereich, wodurch Sie bei diesem Job die Schnittstelle zwischen Kunden und Softwareentwicklern bilden. Softwarearchitekten arbeiten, bevor ein neues Programm entwickelt wird. Stattdessen geht es darum, welchen Anforderungen die neue Software in der Informatik überhaupt gewachsen sein muss.
Welche Unternehmen bieten Ihnen Möglichkeiten für Ihren neuen Job in der IT-Branche?
Informatiker-Jobs gibt es nicht nur in IT-Unternehmen. Auch kleine Firmen und große Konzerne aus allen Branchen besitzen heutzutage eine IT-Abteilung direkt im Haus, in der Sie arbeiten können. Die Aufgabenbereiche umfassen alle Aspekte der Informationstechnik, von der allgemeinen Einrichtung der EDV-Anlagen bis hin zur Anwendungsentwicklung. Außerdem gibt es auch Stellenangebote für ITSystemadministratoren, Developer, Softwaretester bzw. Softwareentwickler. Als Informatiker müssen Sie sich keine Sorgen um einen Job machen. Softwareentwickler werden heutzutage händeringend gesucht. Aber auch andere Jobs in der Informatik sind wichtiger als je zuvor, denn durch die Digitalisierung gibt es in fast jeder Branche Bedarf an Fachleuten in der Informatik. Ihre Ausbildung zum Fachinformatiker, Wirtschaftsinformatiker oder Diplom-Informatiker haben Sie abgeschlossen und suchen nun nach einer neuen Herausforderung? Stöbern Sie unverbindlich im Jobportal der Freien Presse. In der Jobbörse der Freien Presse finden Sie aktuelle Jobs und Stellenangebote in der IT. Finden Sie jetzt Ihren neuen Job!
Sie sind Arbeitgeber und suchen qualifiziertes Personal und engagierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen?
Ihre offenen Stellen im Informatik-Bereich können Sie schnell und einfach im Freie Presse Jobportal inserieren.
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- Project Manager/-innen überwachen und koordinieren IT-Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung. Sie erstellen detaillierte Projektpläne, weisen Ressourcen zu, managen Risiken und stellen sicher, dass Projekte fristgerecht, innerhalb des Budgets und in Übereinstimmung mit den Kundenanforderungen, abgeschlossen werden.
- Dies umfasst konkret die Definition rollenspezifischer Zielsetzungen, eigenständige Gestaltung und Durchführung folgender Aufgaben sowie Anleitung anderer, dazu:
- Verantwortung für Planung, Organisation und Durchführung von Projekten über alle Projektphasen
- Definition von Projektzielen, Meilensteinen und Ressourcen
- Steuerung und Überwachung von Projektfortschritt und -budget
- Kommunikation mit Stakeholdern und Projektteams
- Identifizierung und Management von Projektrisiken und -problemen
- Die originären, projektspezifischen Projektrisikomanagementaufgaben fokussieren auf die laufende Risikoidentifikation, Analyse, Bewertung sowie das Initiieren und die aktive Begleitung der Umsetzung von Vorschlägen für Maßnahmen zur Risikominimierung und/oder Risikovermeidung. Ein Teilbereich der Umsetzung des Risikomanagements umfasst eine transparente Kommunikation, einhergehend mit einem ausführlichen Berichtswesen und der damit verbundenen Dokumentation von Risiken.
- Ein weiterer Schwerpunkt bildet die fachliche Konzeption, die innerhalb des ZPM in eine kontinuierliche, inhaltliche Weiterentwicklung von bestehenden Vorgaben/Richtlinien/Vorlagen und Umsetzungsmethoden zum Projektrisikomanagement einfließt. Mit Blick auf einer in der Organisation positiv ge- und erlebten Risikokultur, schaffen Sie wachsende Netzwerke und gestalten übergreifende strategische Prozesse und Maßnahmen mit.
- Rund um das Projektrisikomanagement kommunizieren Sie mit Stakeholdern aus den unterschiedlichsten Bereichen, beispielsweise des IT-Umfeldes, um mögliche Risiken in Schätzverfahren, Entwicklungs- und Einführungsprozessen bereits in der Projektdefinitionsphase oder unmittelbar nach dem Projektstart erkennen zu können. Sie beraten projektspezifisch Ihre Projekt-/Teilprojektleitung, die Gremien und situativ die Geschäftsführung bzw. übergeordnete Institutionen.
- Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige einschlägige Berufserfahrung
- Oder vergleichbares Profil
- Vertiefte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools
- Vertiefte Kenntnisse in Projektplanung und -steuerung
- Fundierte Kenntnisse in Risikomanagement, Change Management und Qualitätsmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleitung- bzw. Teilprojektleitung
- Mehrjährige Berufserfahrung als Risikomanager/-in
- Berufserfahrung im agilen Softwareentwicklungsumfeld
- Projektcontrolling
- Funktionsbezogene Beratungskompetenz
- Methodenkompetenz zur Risikoanalyse
- Moderations- und Medienkompetenz zur Durchführung von Workshops
- Qualifizierungen und Zertifizierungen im Risikomanagement, im Projektmanagement sowie zu agilen Methoden
- Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team:
- Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.
- Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
- Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
- Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit ( www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag )
- Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
- Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
- Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
- Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können
- Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
- Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.
- Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an.
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