Lufthansa Cargo AG

Informieren und Beraten der Führungskräfte/Fachbereiche in allen betriebsverfassungsrechtlichen und personalpolitischen Fragestellungen Unterstützen und Beraten in allen Fragen des Arbeitsrechts (individuell und kollektiv) Verantworten des operativen und strategischen Personalmanagements unter Einbeziehung interner und externer Schnittstellen, insbesondere der Mitbestimmungsgremien Beraten der Führungskräfte zur Wahrnehmung ihrer Personalentwicklungs- und Führungsaufgaben und Entwickeln von zielgerichteten Lösungen zur Personalentwicklung und Mitarbeiterqualifizierung Beraten der Führungskräfte zu Fragen der Organisationsentwicklung, Stellenbewertung und des Changemanagements sowie Sicherstellen und Mitwirken bei der Umsetzung Begleiten aller Themen des "Employee Lifecycle"

Sie sind ein verantwortungsvoller Teamplayer und springen auch mal ins kalte Wasser. Dann prüfen Sie zusätzlich folgende Voraussetzungen: Abgeschlossenes tätigkeitsrelevantes Hochschulstudium, vorzugsweise der Rechtswissenschaften oder durch einschlägige Ausbildung und Berufspraxis, gleich zu bewertende Kenntnisse und Fähigkeiten Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen Ergebnisorientiertes, unternehmensübergreifendes Denken und Handeln Sicheres Auftreten, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungs- und Präsentationsgeschick Deutsch und Englisch: verhandlungssicher Ausgeprägte Fähigkeit zu Teamarbeit sowie Mitarbeiter:innen anzuleiten Ausgeprägte Planungs- Koordinations- und Dispositionsvermögen; Entscheidungsfähigkeit

Berufsfeld

Business Administration Consulting, Training, Ausbildung Personalwesen Rechts-/Steuerwesen Consulting, Beratung Betriebsinternes Rechtswesen

Bundesland

Hessen

Standorte

Frankfurt am Main