Stadtwerke Potsdam GmbH

Planung: Im Tagesgeschäft deines Handelns liegen die Quartals- und Jahresabschlussarbeiten, beispielsweise die Ermittlung von Personalrückstellungen, die Plausibilisierung von versicherungsmathematischen Gutachten und die Kontenklärung. Weiterhin unterstützt du die Leitungsebenen in der Planung von Personalkapazitäten und -aufwänden. Dabei bildest du eine Schnittstelle zwischen dem Personalmanagement und den Fachbereichen und koordinierst für einzelne Bereiche den gesamten Personalplanungsprozess. Berichterstattung: Du erstellst neben Ad-hoc-Reports und Analysen auch Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen für einzelne Fachbereiche und die Unternehmen des Stadtwerkeverbundes. Entwicklung: Gemeinsam mit dem Personalteam entwickelst du Steuerungsinstrumente, KPIs und Statistiken für das Personalcontrolling weiter. Gern kannst du deine bisherigen Erfahrungen auch in die Neuentwicklung von Tools einbringen. Projektmanagement: In deinen Händen liegen die Gestaltung und Optimierung von bestehenden Personalcontrolling-Prozessen im ganzen Haus. Weiterhin freuen wir uns auf deine fachliche Expertise bei der Mitwirkung in HR- und Konzernprojekten.