Streit GmbH

Koordination und Steuerung aller personalrelevanten Angelegenheiten vom On- bis Offboarding Erstellung personalrelevanter Unterlagen, wie Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen etc. sowie Überwachung des Rücklaufs Ausarbeitung und Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und Personaldokumenten Unterstützung bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen Führen von Reflexions- / Probezeit sowie sonstigen Personalgesprächen Vorbereitung und Begleitung arbeitsgerichtlicher Auseinandersetzungen in Abstimmung mit dem Unternehmerverband inkl. Fristenüberwachung Erfassung und Anlage von Weiterbildungen und Seminaren sowie Nachhalten der Zertifikate Mitarbeit / Unterstützung bei der Zertifizierung nach GQA Digitale Dokumentenablage und Datenbankpflege