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Senior Recruiting Manager (f/m/x) Tech & Agile
Berlin, Hamburg, Stuttgart, München
Aktualität: 31.07.2021

Anzeigeninhalt:

31.07.2021, diconium GmbH
Berlin, Hamburg, Stuttgart, München
Senior Recruiting Manager (f/m/x) Tech & Agile
Als erfahrener Senior Recruiting Manager (f/m/x) bist Du für den gesamten Recruiting-Prozess Deiner standortübergreifenden Rollen verantwortlich. Dafür gehst Du bzgl. Deiner Stellenausschreibungen, Interviewprozesse und Einstellungsvorhaben in fachliche Briefings mit diversen Hiring Managern, die vorrangig aus dem Tech-/Agile-Umfeld kommen. Dabei übernimmst Du die Verantwortung für die Steuerung und den Erfolg Deiner Aktivitäten hinsichtlich der Kandidatenansprache, Kampagnen oder weiteren Recruiting-Maßnahmen, um den Funnel zu füllen. Papier ist geduldig - Du verstehst es nicht nur Profile richtig zu lesen und zu verstehen, sondern auch den Menschen und die Fähigkeiten dahinter zu greifen und für unsere Rollen korrekt einzuordnen. Dies tust Du aufgrund der aktuellen Pandemie-Situation, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, größtenteils via Telefon oder Videocall (sofern gewünscht und möglich aber natürlich auch mal in persönlichen Gesprächen) und legst dabei sehr großen Wert auf eine positive candidate experience. Du prägst und gestaltest nachhaltig unser Inhouse Recruiting und bist aktiv am Teamaufbau und der Weiterentwicklung beteiligt.
Du bist ein Menschenfänger und verstehst es digitale Talente sowohl fachlich als auch zwischenmenschlich für die diconium zu begeistern. It´s not only a job - it´s a passion: Dabei begeisterst Du Dich für dynamisches und zeitgemäßes Recruiting sowie aktuelle Recruiting-Trends. Du kannst mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Inhouse Recruiting, u.a. im IT Dienstleister-, Digitalagentur- oder StartUp-Umfeld vorweisen - dies mit einschlägig erfolgreichen Besetzungen. Du bist kommunikationsstark, hast echte Teamplayer-Qualitäten und verstehst es Synergien in einem 10-köpfigen Recruiting-Team zu schaffen, Wissen zu teilen und Dich dabei selber weiterzuentwickeln. Du bist ein ideenstarker Impulsgeber, blickst über den Tellerrand hinaus und siehst Vorhandenes nicht als gegeben, sondern challengest Themen und Prozesse auf konstruktiver Ebene. Du bist erfahren im Umgang mit (Bewerbermanagement-)Tools, bspw. PreScreen, XING Talentmanager, LinkedIn Recruiter, Stackoverflow sowie MS Teams oder Confluence. Du verfügst über konversationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

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