über Dr. Maier & Partner GmbH Executive Search

Als Personalleiter (m/w/d) berichten Sie an die Geschäftsführung und agieren in Austausch mit dem HR-Director der Gruppe. Mit Ihrem Team von mehr als 10 Mitarbeiter*innen übersetzen Sie die Strategie des Unternehmens in zielführende HR-Initiativen und planen langfristig die entsprechenden Projekte und Maßnahmen. Darüber hinaus treiben Sie die Inter¬nationalisierung der HR-Prozesse voran. Die Hauptaufgaben im Einzelnen: Begleitung erfolgskritischer HR-Themen im Kontext der Umsetzung der Unternehmensstrategie Sicherstellung aller notwendiger Maßnahmen zur Steigerung der Profitabilität des gesamten Unternehmens bezogen auf die Personaltätigkeit Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams Sicherstellung der notwendigen Ressourcen im Tagesgeschäft zur Betreuung der Führungskräfte sowie für Unternehmensprojekte und HR-Guidelines; Reporting und Controlling Entwicklung und Sicherstellung aller Personalprozesse, Methoden und Tools Verhandlungsführung mit Betriebsräten und Gewerkschaften Wahrnehmung aller arbeitsrechtlichen Aufgaben Unterstützung der Geschäftsführung in übergeordneten Personalthemen