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Referatsmitarbeiter/-in Koordination Flüchtlingsunterbringung (m/w/d)
Stuttgart
Aktualität: 09.05.2024
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09.05.2024, Landeshauptstadt Stuttgart
Stuttgart
Referatsmitarbeiter/-in Koordination Flüchtlingsunterbringung (m/w/d)
Sie übernehmen die strategische Koordinierungs- und Steuerungsaufgaben bei der Koordination der Flüchtlingsunterbringung in Stuttgart sowie ausgewählter Bereiche innerhalb des Referats
Sie sind zuständig für die ämterübergreifende Zusammenarbeit und fachliche Vernetzung und betreuen den Themenkomplex Flüchtlingsunterbringung und Nachhaltung der Aufgabenumsetzung auf Seiten des Liegenschaftsamtes
die Unterstützung des persönlichen Referenten des Bürgermeisters sowie allgemeine Führungsunterstützung der Referatsleitung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
konzeptionelle Aufgaben fallen auch untere Ihre Aufgaben
Sie leisten Unterstützung bei Gremienarbeit und übernehmen ggf. die inhaltliche Begleitung von weiteren im Zuständigkeitsbereich des Referats liegenden Themenfelder
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Verwaltungsbeamter/-in im höheren Verwaltungsdienst oder Beschäftigte/-r mit einem einschlägigen wissenschaftlichen Hochschulabschluss vorzugweise in aufgabenbezogenen Bereichen wie etwa Immobilienmanagement, Baurecht, Stadtplanung oder Sozialwissenschaften. In Frage kommen auch Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund nachgewiesener, mehrjährig erfolgreicher beruflicher Tätigkeit
Bewerben können sich auch besonders qualifizierte Beamtinnen und Beamte in den Spitzenämtern des gehobenen Dienstes (die einen Aufstieg in den höheren Verwaltungsdienst anstreben) mit mehrjähriger kommunaler Erfahrung
Nachweisbarer Erfolg in der interdisziplinären Projektsteuerung
Mehrjährige Erfahrungen im kommunalpolitischen Bereich einer Großstadtverwaltung bzw. mehrjährige Berufserfahrung in einem Amt mit Querschnittsfunktion sind wünschenswert. Ebenso sind Kenntnisse und Erfahrungen über Aufbauorganisation, Strukturen und Arbeitsabläufe einer größeren kommunalen Verwaltung vorteilhaft
Sensibilität für kommunalpolitische Prozesse
Kreativität, Eigeninitiative, konzeptionelles und vernetztes Denken, klare Argumentation, Einsatzbereitschaft sowie Konfliktfähigkeit sowie hohe kommunikative und soziale Kompetenz und sicheres Auftreten
Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
Berufsfeld
Bundesland
Standorte