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Leitung Einkauf (m/w/d) Strategische und operative Aufgaben für ein Werk im Konzernverbund
Raum Dresden
Aktualität: 03.06.2024

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03.06.2024, über TOPOS Personalberatung GmbH & Co. KG
Raum Dresden
Leitung Einkauf (m/w/d) Strategische und operative Aufgaben für ein Werk im Konzernverbund
Führung der Abteilung Einkauf in strategischer und operativer Hinsicht einschließlich des angeschlossenen Lagers unter Beachtung der gruppen- und konzernweiten Einkaufsstrategie Analyse und Weiterentwicklung bestehender sowie ggf. Aufbau von neuen Lieferantenbeziehungen einschließlich der Identifikation von Einsparpotenzialen Gestaltung und Abschluss von Rahmenvereinbarungen und Führung von Preisverhandlungen sowie Sicherstellung der termingerechten und effizienten Beschaffung Kontinuierliche Optimierung bestehender Einkaufsprozesse vor allem in Hinblick auf die Digitalisierung und die Einbindung in vorhandene gruppen- und konzernweite Lösungen Gewährleistung und Durchführung einer ständigen Beobachtung und Wettbewerbsanalyse der nationalen und internationalen Beschaffungs-, Transport und Dienstleistungsmärkte Verantwortung für die ordnungsmäßige Durchführung der Inventur im Bereich Reserveteile, sowie Hilfs- und Betriebsstoffe Aktive Mitgestaltung der mittelfristigen Produktions- Investitions-, Personal- und Weiterbildungsplanung auf Unternehmensebene Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung Durchsetzung der Einhaltung gesetzlicher und konzerninterner Regelungen/Bestimmungen, von Betriebsvereinbarungen, Organisationsanweisungen sowie betrieblichen Verfahrens- und Betriebsanweisungen. Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation sowie Entwicklung der weisungsgebundenen Mitarbeiter einschließlich der Gewährleistung von vorgeschriebenen bzw. erforderlichen Unterweisungen
Abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in den o. g. Bereichen in einem produzierenden oder produktionsnahen Unternehmen mit Bezug zum operativen Tagesgeschäft Gute Kenntnisse der PC-Standardsoftware, SAP-Kenntnisse bzw. vergleichbare ERP-Programme Hohes Engagement, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen gepaart mit hohem Qualitätsbewusstsein Managementverständnis und Verhandlungsgeschick Hohe Eigeninitiative und Führungskompetenz mit Teambildungs- und Kommunikationsfähigkeit Fließende Deutsch- und anwendungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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