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Leitung der Abteilung Schulen (m/w/d)
Villingen-Schwenningen
Aktualität: 07.11.2024
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07.11.2024, Stadt Villingen-Schwenningen
Villingen-Schwenningen
Leitung der Abteilung Schulen (m/w/d)
Über uns:
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Aufgaben:
- Leitung, Aufsicht und Steuerung der Abteilung Schulen (ca. 190 Mitarbeitende) mit den Sachgebieten/Arbeitsbereichen:
- Schulverwaltung (Schulsekretariate, Schulmensen und allgemeine Verwaltung)
- Pädagogische Dienste an Schulen (Ganztagsbetreuung, ergänzende Betreuungsangebote und allgemeine Verwaltung)
- Städt. Abendgymnasium
- Zukunftsorientierte und strategische Weiterentwicklung der Abteilung und deren Arbeitsbereiche, wie z.B. Ganztagsbetreuung, Schulsozialarbeit und Schulwegeplanung
- Budgetverantwortung für die Abteilung sowie für 24 Schulen, Haushalts- und Stellenplanung
- Vertrags- und Vergabewesen sowie Entgeltverhandlungen mit freien Trägern
- Zuschussbeantragungen und Sichtung von Förderprogrammen bei Bund, Land und Landkreis
- Schulentwicklungsplanung unter Berücksichtigung gesellschaftlicher oder/und rechtlicher Veränderungen, wie z.B. Rechtsanspruch auf Ganztagesbetreuung oder Inklusion in Zusammenarbeit mit Externen
- Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Schulleitungen, dem Staatl. Schulamt, dem Regierungspräsidium, dem Landkreis, dem Gesamtelternbeirat sowie weiteren Kooperationspartnern
Qualifikationen:
- Sie übernehmen Verantwortung - mit Weitsicht und Motivationskraft. Sie überzeugen mit Kompetenz und Sozialkompetenz, agieren als Vorangeher und Voranbringer? Dann könnten Sie genau zu uns passen!
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management (z.B. Bachelor/Master/Magister) oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Verwaltungsfachwirt/-in); bei Vorliegen eines Bachelorabschlusses bzw. z.B. eines Abschlusses als Verwaltungsfachwirt/-in wird die Bereitschaft zur zeitnahen Durchführung einer berufsbegleitenden Qualifizierungsmaßnahme, die zum Aufstieg in den höheren Dienst führt, vorausgesetzt
- Langjährige Erfahrung im Themenfeld Schule
- Erfahrung in der Personalführung
- Strategisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten
- Sichere allgemeine Fach- und Rechtskenntnisse
- Sehr gute fundierte IT-Kenntnisse (MS Office)
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Wir bieten:
- Leitende Mitarbeit in einem motivierten Team
- Die Schulentwicklung in Villingen-Schwenningen mitgestalten
- Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen und Supervision
- Zukunftssichere Beschäftigung
- Im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung im Tarifbeschäftigtenverhältnis
- Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- Attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
Unser Kontakt:
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 19.11.2024.
Fragen beantwortet Ihnen gerne
Stefan Assfalg, Tel. 07721 82-1200
Sabine Braun, Tel. 07721 82-1203
Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach 12 60
78002 Villingen-Schwenningen
Das Online-Portal sowie Informationen über uns als Arbeitgeber finden Sie im Internet unter: www.villingen-schwenningen.de
Weitere Informationen:
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
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