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18.11.2024, Rems-Murr-Kliniken gGmbH
Winnenden
Personalcontroller (m/w/d)
Aufgaben:
- Pflege und Weiterentwicklung des Berichtswesens zu personalwirtschaftlichen Kennzahlen und Daten inkl. Analyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Vorbereitung, Erstellung und Abgabe der Datenmeldungen nach PPUG
- Mitwirkung bei der Umsetzung der PPR 2.0
- Mitarbeit bei der Umsetzung der Vorgaben aus dem Krankenhaustransparenzgesetz
- Ad-hoc Berichterstellung bzw. Lieferung von Daten und Informationen zur Entscheidungsvorbereitung/-unterstützung
- Mitarbeit bei der monatlichen Hochrechnung der Personalkosten inkl. Analyse der Kostentreiber
- Unterstützung bei der Erstellung der personalbezogenen Unterlagen für die Budgetverhandlungen
- Teilnahme und Mitwirkung an Projekten und bei betriebswirtschaftlichen Sonderaufgaben
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Krankenhaus wünschenswert
- Versierter Umgang mit MS-Office, insbesondere sehr gute Kenntnisse in MS-Excel
- Analytisch und konzeptionell ausgerichtete Denkweise
- Eine hohe Affinität zu digitalen Abläufen und Arbeitsprozessen
- Zielorientierte Persönlichkeit mit selbständiger, eigenverantwortlicher Arbeitsweise
- Teamplayer mit ausgeprägten organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten
Wir bieten:
- Ein Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung und verantwortungsvollem, abwechslungsreichem Aufgabengebiet und Spielraum für Eigeninitiative sowie Perspektiven zur Weiterentwicklung
- Die Mitarbeit in einem hochqualifizierten, engagierten Team, das großen Wert auf ein freundliches, empathisches und respektvolles Miteinander legt
- Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden und Zuschuss zur Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder
- Attraktive Lage im Rems-Murr-Kreis mit Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart
- Hochmoderne Appartements in unseren Personalwohnheimen zum Dienstantritt
- Eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend der Qualifikation und Aufgabenstellung (TVöD)
- Möglichkeit zum anteiligen Ortsflexiblen Arbeiten
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket sowie ausreichend kliniknahe Parkplätze
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile im Bereich Freizeit, Sport und Einkauf, z.B. Corporate Benefits und Personalverkauf in der Apotheke
- Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze
Unser Kontakt:
Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Anja Krehahn, Leitung Personal/Recht, unter der Telefonnummer 07195 591 -56020 zur Verfügung.
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