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Hausleitung (m/w/d) in der Altenhilfe 04.03.2025 BruderhausDiakonie - Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg Altbach
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Hausleitung (m/w/d) in der Altenhilfe
Altbach
Aktualität: 04.03.2025

Anzeigeninhalt:

04.03.2025, BruderhausDiakonie - Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg
Altbach
Hausleitung (m/w/d) in der Altenhilfe
Über uns:
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Das Seniorenzentrum in Altbach wurde 2021 neu eröffnet. Hier leben 60 Bewohner in 4 Hausgemeinschaften zusammen.
Aufgaben:
  • Sie übernehmen die Organisation und Leitung
  • Des Seniorenzentrums
  • Sie repräsentieren die Einrichtung innerhalb
  • Und außerhalb der Gemeinde
  • Sie entwickeln unser Konzept stetig weiter
  • Und engagieren sich in der Quartiersarbeit
  • Sie verantworten die betriebswirtschaftliche
  • Steuerung und Verantwortung
  • Sie motivieren und entwickeln die Mitarbeitenden und fördern eine angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Sie pflegen den Kontakt zu Angehörigen,
  • Betreuern, Ehrenamtlichen und weiteren
  • Partnern
  • Sie gestalten unsere diakonische Arbeit aktiv mit
Qualifikationen:
  • Sie haben ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie haben mehrjährige praktische Berufs- und
  • Leitungserfahrung im Bereich der Altenhilfe
  • Sie haben ein hohes Maß an Empathie für
  • Bewohnende und Mitarbeitende
  • Sie sind organisiert, durchsetzungsfreudig
  • Und lösungsorientiert
  • Sie haben eine Heimleiterqualifikation nach
  • § 2 Heimpersonalverordnung
  • Betriebswirtschaftliche Kompetenz rundet Ihr
  • Profil ab
Wir bieten:
  • Ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
  • Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe P15, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
  • Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche
  • Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil
  • Vom monatlichen Bruttogehalt
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und
  • Zahlreiche Mitarbeiterrabatte
  • Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie
  • Und Beruf
  • Fahrradleasing
  • Ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

Berufsfeld

Bundesland

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