25 km
Personalentwickler (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre 24.06.2024 rKu.it GmbH Herne
Weitere passende Anzeigen:

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Informationen zur Anzeige:

Personalentwickler (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre
Herne
Aktualität: 24.06.2024

Anzeigeninhalt:

24.06.2024, rKu.it GmbH
Herne
Personalentwickler (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre
Ihre Aufgaben:
Du verantwortest den gesamten Recruiting-End-to-End-Prozess für unsere Auszubildenden. Als zentraler Ansprechpartner stehst du in regem Austausch mit Führungskräften, Ausbildern, Bewerber*innen, Bildungsträgern und externen Partnern. Du steuerst, überwachst und evaluierst die Ausbildungsfortschritte in enger Abstimmung mit den Fachteams und betreust unsere Auszubildenden während ihrer Ausbildungszeit bei uns. Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Konzepten zur Bindung unserer Auszubildenden. Dein Engagement zeigt sich auch auf Jobmessen und Azubi-Events, wo du unsere Arbeitgebermarke stärkst. Administrative Aufgaben und Unterstützung in der Personalentwicklung: Du koordinierst Personalentwicklungsmaßnahmen und betreust unsere Learning Management-Systeme. Du unterstützt Personalentwicklungsprozesse unter Einsatz unseres Personal-Management-Systems. Bei der Organisation von Mitarbeitergesprächen und individuellen Entwicklungsplänen leistest du wertvolle Unterstützung. Deine Expertise kommt auch bei der Erstellung und Aufbereitung von Berichten und Analysen im Bereich Personalentwicklung zum Tragen. Als Ansprechpartner für Maßnahmen zur Qualifizierung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen trägst du maßgeblich zum Erfolg unseres Teams bei.
Das bringen Sie mit:
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Deine erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Ausbildung ermöglicht es dir, direkt durchzustarten. Du hast bereits Erfahrung im Recruiting von Auszubildenden, idealerweise in der IT-Branche. Deine Erfahrung bei der Betreuung von Auszubildenden sowie Kenntnisse in der Umsetzung von Ausbildungsprogrammen zeichnen dich aus. Dank deiner Erfahrung in der Koordination von Personalentwicklungsinitiativen bist du bestens gerüstet. Du bist sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen und zeichnest dich durch eine hohe IT-Affinität aus. Dein Organisationstalent, deine Termintreue und deine Fähigkeit, Prozesse eigenverantwortlich zu managen, sind deine Stärken. Dein offenes, freundliches und souveränes Auftreten sowie deine ausgeprägte Team- und Serviceorientierung machen dich zum idealen Teammitglied.

Berufsfeld

Bundesland

Standorte