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Revisor­­/­­in (w/m/d) Stabsstelle "Interne Revision" 06.12.2024 Diözese Würzburg Würzburg
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Revisor/in (w/m/d) Stabsstelle "Interne Revision"
Würzburg
Aktualität: 06.12.2024

Anzeigeninhalt:

06.12.2024, Diözese Würzburg
Würzburg
Revisor/in (w/m/d) Stabsstelle "Interne Revision"
Aufgaben:
Die Stabsstelle Interne Revision erbringt unabhängige und objektive Prüfungs- und Beratungs­leistungen mit dem Ziel, Geschäftsprozesse zu verbessern und damit auch bereichs­übergreifend Mehrwerte für das gesamte Bistum zu schaffen. Sie unterstützt die Bistums­verwaltung, indem sie systematisch und zielgerichtet die Effektivität und Compliance der Kontrollen, der Führungs- und Überwachungsprozesse und des Risikomanagements be­wertet und diese zu verbessern hilft. Aufbau der Stabsstelle in Zusammenarbeit mit einem externen Revisionsdienstleister Koordinierung der internen Revisionsprüfungen und Durchführung von internen Revisionsprüfungen im Bereich der Diözese Würzburg als Körperschaft des öffentlichen Rechts Dokumentation der Prüfungen und Erstellung aussagefähiger Prüfberichte Überwachung der Implementierung der vereinbarten Maßnahmen (Follow-Up) laufende Überprüfung von Risiken und Bewertung der vorhandenen Kontrollen auf ihre jeweilige Eignung Empfehlungen zur effizienten Umsetzung eines internen Kontrollsystems Koordination, Steuerung und Begleitung der externen Revisionsdienstleister Unterstützung der Verantwortlichen in den beauftragten Revisionsprozessen und prüfungsnahe Beratung Berichterstattung an den Generalvikar und die Ordinariatskonferenz
Qualifikationen:
abgeschlossenes einschlägiges betriebswirtschaftliches oder wissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenbereich Interne Revision fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im kaufmännischen Rechnungswesen sowie in entsprechenden IT-Anwendungen wünschenswert lösungsorientiertes, analytisches und bereichsübergreifendes Denken selbständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Konfliktfähig­keit hohes Qualitätsbewusstsein sowie Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz sehr gute kommunikative Fähigkeiten auf unterschiedliche Gesprächspartner hin und gu­te Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Teamfähigkeit und Belastbarkeit gute IT-Anwenderkenntnisse Identifikation und Zugehörigkeit mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
Wir bieten:
ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten im Rah­men der Aufgabenbeschreibung Eingruppierung und Vergütung nach dem Arbeitsvertragsrecht der Bayerischen (Erz-) Diö­zesen nach (analog TVöD/VKA) mit den im kirchlichen Dienst üblichen Sozial­leistungen flexible Arbeitszeiten Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

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