Auria Solutions GmbH

Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Themen Eigenständige Umsetzung und Organisation von Personalmarketing- und Recruiting-Aktivitäten sowie des Bewerbermanagements Betreuung des Gesundheitsmanagements Organisation des betrieblichen Eingliederungsmanagements Koordination von arbeitsmedizinischen Untersuchungen Überwachung/Steuerung von Aktivitäten im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung (Koordination/Anforderung, Einsatzplanung, etc.) in Zusammenarbeit mit dem Master Vendor Initiierung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen (Vertragsänderungen, Versetzungen, Beförderungen, etc.) Eigenverantwortliche Betreuung der Auszubildenden am Standort, insb. Industriekaufleute Durchführung des HR-Reportings unter Nutzung verschiedener Reportingtools Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen (Betriebsrat, Betriebsarzt, etc.) Gestaltung und Umsetzung von personal- und funktionsübergreifenden HR Projekten Erstellung von personalwirtschaftlichen Dokumenten (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.) Unterstützung des HR-Managers