Dirk Rossmann GmbH

Verantwortung: Sie sorgen für eine konsequente Implementierung und strategische Weiterentwicklung unserer Employer Brand Strategie: Unsere Kommunikationsmaßnahmen planen Sie crossmedial, setzen diese um und sorgen für eine optimale Aussteuerung - Arbeitsmarksituation und Trends im Employer Branding immer im Blick. Dabei kennen Sie sich bereits mit Aspekten des Diversity-Managements aus Kreativität: Werbemittel von Print über Online bis Social setzen Sie gemeinsam mit Fachkolleg:innen aus dem Marketing um Schnittstelle: Als Partner:in und Berater:in unseres Recruitings tragen Sie zu einer einheitlichen und erfolgreichen Bewerber-Journey bei Steuerung: Externe Agenturen und Dienstleister steuern Sie souverän, Projektmanagement ist Ihnen vertraut - Ihre Begeisterung für Themen geben Sie weiter Qualität: Sie kennen den Wettbewerb und auch die Performance unserer eigenen Maßnahmen evaluieren Sie zielgerichtet