Schaeffler AG

Leitung und Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten mit Schwerpunkt Integration und strategischen Initiativen, um die Transformation der Schaeffler Gruppe aktiv mitzugestalten und zu entwickeln Eigenständige Festlegung von Projektzielen und -inhalten und Entwicklung von Lösungskonzepten auf Basis der Stakeholderanforderungen Mitwirkung an der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle Bewertung und Priorisierung der Auswirkungen neuer digitaler Technologien und Markttrends für das Organisationsmanagement Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für die Beratung und Bewertung von Fragestellungen zur Organisationsentwicklung aus den Fachbereichen und Koordination von Strukturänderungen, dabei Schwerpunkt auf die Weiterentwicklung der drei-dimensionalen Aufbauorganisation Aktive Weiterentwicklung und Überwachung konzernweit verbindlicher Vorgaben zur Gestaltung der weltweiten Aufbauorganisation in enger Zusammenarbeit mit den Funktionen, Divisionen und Regionen, als auch Abstimmung und Umsetzungsunterstützung in das Reporting Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Schulungs- und Kommunikationsmaßnahmen zum Organisationsmanagement Mitwirkung bei der Etablierung und Koordination eines Organisations-Netzwerks Mitarbeit bei der Optimierung der IT-System- und Datenstrukturen des Konzerns Eigenständige Vorbereitung der Sitzungen von Entscheidungsgremien Durchführung von Effizienz- und Modernisierungsanalysen und Ableitung von Handlungsoptionen zur Optimierung der Aufbauorganisation Fachliches Design eines spezifischen Datenmodells für Organisationsdaten sowie Sicherstellung der konzernweiten Organisationsdatenqualität in SAP durch Maßnahmen zur Erhöhung der Organisationsdatenqualität Übernahme von Sonderaufgaben und -projekten