Jobs bei FairNetz GmbH - Jobs & Stellenangebote

Datenmanager (m/w/d)

Jetzt bewerben

Drucken

FairNetz GmbH

Reutlingen

Informationen zur Anzeige:

Datenmanager (m/w/d)

FairNetz GmbH

Reutlingen

Aktualität: 15.11.2024

Anzeigeninhalt:

15.11.2024, FairNetz GmbH

Reutlingen

Datenmanager (m/w/d)

Über uns:

Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit über 300 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.

Aufgaben:

Datenanforderungen von Kommunen oder anderen Interessenten auf rechtliche Zulässigkeit prüfen, DSGVO-konforme Verarbeitung und Weitergabe der Daten
Datenanforderungen bearbeiten / Daten zusammentragen / Daten an die Kommunen über ein Portal zur Verfügung stellen
Prüfung der gesetzlichen Veröffentlichungspflichten auf Vollständigkeit
Unterstützung des Gleichbehandlungsbeauftragten beim Erstellen des Gleichbehandlungsberichts
Sensible Handhabung von Datenschutzanforderungen

Qualifikationen:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Ausgeprägte Zahlenaffinität und strukturierter Umgang mit Daten
Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und Erfahrung mit SAP
Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
Gutes Zeitmanagement und Fähigkeit, Aufgaben effizient zu priorisieren
Grundlegendes Verständnis technischer Zusammenhänge im Bereich Energienetze

Wir bieten:

Vergütung
Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet.
Altersvorsorge nach TV-V
Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert.
Arbeitszeit und Jahresurlaub
Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage.
Betriebskantine
In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden.
Jobticket
Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten.
Arbeitssicherheit und Betriebsarzt
Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt.
Betriebsrat
Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein.
Sport
Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs.
Gesundheit
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an.
Aktiv-Woche
Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage.
Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung.
Mitarbeiter-Rabatte
Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte.
Freikarten für Sportevents
Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen.
Berufliche Weiterbildung
Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert.