Kreiswerke Main-Kinzig GmbH
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14.01.2026, Kreiswerke Main-Kinzig GmbH
Gelnhausen
Applikationsmanager (w/m/d)
Über uns:
WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen zur Miete sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen gleich mitliefern.
Zur Unterstützung suchen WIR:
Aufgaben:
- Analysieren der Geschäftsprozesse des Bereiches Netze auf deren Automatisierungspotentials sowie des Potentials zum Einsatz von AI
- Initiieren und Führen von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten
- Optimieren und Automatisieren von Geschäftsprozessen mit der Low-Code-Plattform X4 und mittels Workflows in SLT Inplast
- Schnittstelle des Bereiches Netze zum Unternehmens-Prozessmanagement und der IT
- Aufbauen von Prozessen im vorhandenen RPA-Bot
- Prüfen der Geschäftsprozesse auf Aktualität in Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen
- Dokumentieren der Geschäftsprozesse im BPMS-System Bizagi
- Weiterentwickeln von Datenqualitätsprozessen und Festlegen von führenden Systemen für Datensätze
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwissenschaften, Informatik oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
- Kenntnisse der energiewirtschaftlichen und wasserwirtschaftlichen Prozesse, Anwendungen und Produkte
- Erfahrung im Bereich Prozessmanagement und der Modellierung von Prozessen
- Erfahrung in der Modellierung von End-to-End Prozessen
- Erste Erfahrungen mit SLT Inplast und Bizagi wünschenswert
- Selbstständigkeit sowie lösungsorientiertes Denken
- Ausgeprägte Einsatzbereitschaft, sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
- 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
- Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
- Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
- Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
- Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen
Unser Kontakt:
Diana Rehse | Telefon 06051 84-2831
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