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Fachkraft (m/w/d) in der Sachbearbeitung -Asylbewerberleistungsgesetz- 08.11.2024 Landkreis Tübingen Tübingen
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Fachkraft (m/w/d) in der Sachbearbeitung -Asylbewerberleistungsgesetz-
Tübingen
Aktualität: 08.11.2024

Anzeigeninhalt:

08.11.2024, Landkreis Tübingen
Tübingen
Fachkraft (m/w/d) in der Sachbearbeitung -Asylbewerberleistungsgesetz-
Über uns:
Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.
Aufgaben:
  • Die Leistungsgewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylblG) und dem Sozialgesetzbuch (SGB) XII für Anspruchsberechtigte nach § 1 AsylblG
  • Die Beratung der Antragsteller*innen und die EDV-unterstützte Bearbeitung der Leistungsanträge inkl. der Vorlage und eigenständig erarbeiteten Stellungnahme im Widerspruchsverfahren
  • Steuerung der Fallentwicklung und fallbezogen enge Kooperation insbesondere mit Integrationsmanagement, Gesundheitsabteilung, Ausländerbehörden, Rückkehrberatung
Qualifikationen:
  • Ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public-Management -bzw. Diplomverwaltungswirt*in (FH), Bachelor Allgemeine Finanzwirtschaft, Bachelor of Law, ein abgeschlossenes Studium in Sozialrecht oder Rechtswissenschaften, einen Abschluss als Sozialwirt*in, Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Die Stelle eignet sich auch für Quereinsteigende mit einem Abschluss in einem verwaltungsnahen Studiengang. In diesem Fall bieten wir eine Nachqualifizierung für den Bereich der Sozialverwaltung.
  • Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sensibilität für die Lebenssituation von Geflüchteten
  • Gute EDV-Kenntnisse und die Fähigkeit, sozialrechtliche Vorschriften sicher anzuwenden, bzw. Bereitschaft sich in das Rechtsgebiet einzuarbeiten
Wir bieten:
  • Eine aufgrund Elternzeit bis 31.01.2027 befristete Vollzeitstelle in EG 9b TVöD
  • Ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice
  • Einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
  • Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements
Unser Kontakt:
Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von der stellv. Abteilungsleitung Herrn Tobias Kurtz, Tel. 07071 207-2024. Weitere Informationen finden Sie auf www.kreis-tuebingen.de
Weitere Informationen:
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

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